2025.03.28更新 / 求人No.321268

栄養士

正社員

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経堂保育園の栄養士正社員の求人

社会福祉法人杉の子保育会/認可保育園

駅5分/経験不問/借上社宅/年休121日/風通し良い職場

  • 勤務地 東京都 世田谷区 経堂4-13-10
  • 最寄えき 小田急線 千歳船橋駅
  • 給与 月給 219,000円
  • 家賃補助あり
  • ボーナスあり
  • 処遇改善
  • 交通費支給
  • 新卒求人
  • 駅チカ

ここがポイント

Check
  • 賞与年2回+処遇改善費支給♪がんばりを評価します☆
  • 住宅手当or宿舎借り上げ制度あり!新生活も安心です◎
  • 福利厚生・休暇制度が充実☆ワーク・ライフ・バランスを大切にできます♪
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  • 賞与年2回+処遇改善費支給♪がんばりを評価します☆
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2025.03.28更新 / 求人No.321268

仕事内容

  • 0~5歳児をお預かりする認可保育園での 栄養士業務全般をお願いします。 ◎主なお仕事 ・おやつ、給食の献立作成 ・食材の管理、発注 ・厨房の清掃 ・食育活動 など 旬の食材の持ち味を活かして 「楽しい時間」を提供し、 食の面から成長のサポートをお願いします!

求める人材

  • 経験者歓迎
  • 未経験者歓迎
  • ブランク歓迎
  • ①子どもと過ごすことが好きで、  どんな子どもともお互いに心地よい関係を築ける方 ②あたたかいまなざしを子どもに向け、  ありのままの子どもをありのまま(=一人の主体者として)  受け入れることができる方。 ③保育士や他の職員と共に、  子どもたちの生活向上に向けて  協力し、考え、調べ、工夫して行動できる方 私たちは地域とのつながりを大切にし、 地域に根ざした保育園を目指しています。 様々な人々との交流を通じて、 みんなで共に成長できる場所を作り上げていきたいと考えています。 ご応募をお待ちしております!

待遇・条件

応募資格

栄養士資格
入社時期:
随時
※雇用期間の定めなし

採用予定人数

雇用形態

正社員

給与

月給 219,000円

◎2年制学校卒◎
月給:219,000円~
《内訳》
基本給:194,000円~245,000円
諸手当:25,000円~78,000円

◎3・4年制学校卒◎
月給:222,500円~
《内訳》
基本給:197,500円~245,000円
諸手当:25,000円~78,000円

※固定残業代なし(残業代は別途法定通り支給)
※経験により基本給及び手当に加算あり
※試用期間1ヶ月(条件に変動なし)
※試用期間は延長の場合あり(最大6ヶ月)

☆別途支給☆
・早番/遅番手当:    500円/回
・休日保育:      5,000円/1日
・大型連休時の休日保育:10,000円/1日
※時期については毎年度指定


★昇給あり:年1回

~想定年収~
※4年制学校卒・新卒入職の場合
1年目:3,190,000円~
5年目:4,100,000円~
10 年目:4,600,000円~

福利厚生/待遇

  • ボーナスあり
  • 自転車通勤OK
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
【賞与説明】
年2回・2~4.2ヶ月分(業績による)
+処遇改善手当支給
【社会保険】
雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険
【福利厚生・待遇】
ー住居・通勤関連ー
◆借り上げ社宅制度:上限82,000円/月(前年度実績)
自分の好きなお部屋を選べます♪ 
◆住宅手当:10,250円/月
※世帯主でない場合5,000円/月 
※宿舎借り上げ支援制度の利用なしの場合
※本人名義で住宅ローン返済中の持ち家に居住の場合3,000円/月
◆通勤手当:上限30,000円/月 
※宿舎借上利用者も支給あり
◆自転車通勤可:無料駐輪場あり
※通勤手当(2km以上):2,000円/月

ー退職金・保険制度ー
◆退職金共済2団体加入:1団体は全額法人負担、もう1団体は事業主按分
 退職金支給例:勤続25年 10,000,000円 勤続40年 20,000,000円
※入職1年後より支給(規定あり)
※アミューズメント施設の割引特典あり
◆損害保険・個人賠償保険加入
※労災認定されない怪我・病気にも対応
※入院時は50万まで入院費補助・怪我通院時は5000円/回支給

ーライフスタイル支援ー
◆産休・育休制度あり
◆子の看護休暇・傷病休暇
◆介護休暇/休業制度あり
◆慶弔見舞金制度(結婚祝い金30,000円など)

ーその他ー
◆給食・おやつあり:400円/食(給食350円・おやつ50円)
◆永年勤続表彰(寸志)
◆インフルエンザ予防接種全額補助

勤務条件

  • 家賃補助あり
  • 夏休み
【勤務時間】
《月間変形労働時間制》
月~日の間で週5~6日勤務
基本シフト
①8:00~17:00(休憩60分)
②10:30~19:30(休憩60分)

※土曜・日曜はローテーション勤務(月に1~2日)
※日曜・祝日の勤務は休日手当を支給(5,000~10,000円/日)
【休日】
《週休制》
◆シフトによる休み
◆夏季休暇:3日
◆年末年始:12/29~1/3
◆有給休暇:入職日に付与、4~9月入職=10日間(以降は入職月により法定通りの日数を付与)
※半日もしくは時間単位での取得可能

◎特別休暇各種
~有給での休暇~
◆慶弔休暇(結婚休暇6日間、ほか)
◆バースデー休暇:1日
◆傷病休暇(最大3日・診断書必須)
◆生理休暇

~無給での休暇~
◆子の看護休暇、介護休暇
◆産休育休・介護休業制度:取得実績多数!

☆年間のお休み:121日(有給休暇・夏季休暇含む)

残業の有無

※労働条件の詳細は、面接までにお伝えします
当初明示した労働条件が変更となる場合は、随時お伝えします

経堂保育園の雰囲気

★★★みんなで支え合い、育ち合える場★★★
経堂保育園には、0歳児~5歳児が在籍しています。子どもたちがクラスの枠を越えて豊かに関わり育ち合えるよう、職員も、自分が担当するクラスや役割に捉われず、経堂保育園の保育環境をつくる仲間としてのつながりを大切にしています。子どもを真ん中にした最善の保育を創り出すことに向けて変化、挑戦、成長できる場づくりに取り組んでいくために、子ども観、保育観の共有化を図り、個性の尊重、理解に向けて、丁寧にその子を観る、聴くこと、受けとった願いを共有、対話しながら対応に繋げる工夫をしています。

★★★保護者も参加して共に創る保育環境★★★
経堂保育園では、子どもが育つ環境づくりに、保護者も参加してもらうことを大切にしています。子どもの興味や体験を日々共有していくことと合わせて、環境整備や行事には有志を募って協力してもらう企画もあります。運動遊びの会の会の和太鼓は、園の文化となって伝承されていて、卒園児や卒園児の保護者も参加してくれています。また、表現遊びの会には、保護者や職員の得意なこと、興味あることを活かして楽しめる企画、発表の場をつくって一緒に楽しんでいます。

★★★五感を通した自然との関わり★★★
四季を味わえる日本の環境、古くから伝わる季節の習わしを豊かに感じていくことを大切にしています。景色や香り、旬の食材の味わい、生き物との関わりなど、日々の体験から出会う不思議や問いに、大人たちも共に向き合い、「なんでだろう?」と考え、心動かして探求することを楽しんでいます。
 子どもの発見・気付きから、大人たちも知らなかったことを学べる毎日は、わくわくでいっぱいです!

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どんな認可保育園?

  • アットホームな職場
  • 園庭あり

社会福祉法人杉の子保育会が運営しています
創立45年を迎えた杉の子保育会は、障碍分野出身の創業者により「誰も取りこぼさない」という合言葉から始まり、ハンディのあるなしに関わらず「どんな子も受け入れる」ことを実践してきました。

多様性を大切にし、子どもたち、保護者、職員など関わる全ての人々が心地よく過ごせるコミュニティづくりに取り組んでいます。共に成長できる仲間を募集しています。

\経堂保育園ってどんな園/
①自然環境とのつながり、人・もの・コトとの豊かなかかわり
経堂保育園では、自然環境とつながり、人・もの・コトと豊かにかかわる暮らしの営みを大切にしています。園庭や散歩で出あう自然物は、見つめる、ふれる、匂いを嗅ぐ、持ち帰って飾る、味わうなど、多様な関わり方、楽しみ方ができます。「何だろう」「不思議だな」「やってみたい」の心動く体験から、日々、探求や挑戦が生まれています。                                            
園の暮らしの中には、自分とは異なる人、さまざまなもの、コトに出あう機会があり、関わり、分かち合う体験があります。周囲とつながり、ゆったりと共に育つことができる環境から、子どもも大人も安心して自分らしく生きられる場づくりを工夫しています。

②地域とのつながり
経堂保育園は、地域の中にある子どもに関わる施設として、在園家庭だけでなく、近隣に暮らす親子が安心して訪ね、頼りにできる場となるよう、地域との交流を大切にしています。また、卒園、転園した親子がいつでも頼り、安心と元気が生まれる「ふるさと」のような場でありたいと思っています。
地域の親子には、交流企画や行事への参加、相談の機会をつくり、就学以降は、ボランティアを募集して園に戻ってお手伝いや在園児のお世話など自分の力を活かし、育ち合える場を設けています。また、職員と保護者有志で「和太鼓」や「ハンドベル」に挑戦するなど、大人たちの繋がり、挑戦も、子どもたちにとって豊かな刺激と体験になっています。

杉の子保育会は、現在認可保育園を11園運営しています(本園8園、分園3園)。
また、2025年4月からは学童クラブ「さくらっこ」を新たに開設し、
2026年4月には練馬区立の保育園の業務を委託されることが決定しています。
これからも地域と子どもたちの成長を支える施設づくりに力を入れていきます。

保育方針・教育

  • おけいこ型
  • バランス型
  • のびのび型

保育方針・教育の説明

■HISTORY & FUTURE
『ともに育ちともに生きる』

杉の子保育会は、1979年、障碍分野出身の創業者により「誰も取りこぼさない」という合言葉から始まりハンディのある子やその家族が、小さな頃から地域の中に溶け込める場所作りを通してハンディのあるなしに関わらず「どんな子も受け入れる」ことを実践してきました。

時代は流れ「多様性社会」へと変貌しても、私達は変わらず「人間らしく生きること」を模索しています。
多様な人々と出会い、お互いを尊重しながら「保育園」というコミュニティーが寛容で心地よいものになるよう、ここで生きる全ての人たちの暮らしが生き生きと豊かになるよう、日々の仕事に取り組んでいます。

■MISSION~私たちはなぜここに存在するのか~
『保育園からふるさとを創れ』

■PROMISE~私たちは社会に何を約束するのか~
The best interests of yhe child
「子どもにとって一番良いこと」を追求し、 社会が子ども達に約束した「子どもの権利」を守ります。

Connection & Community
すべての大人達は「子ども」を真ん中に子育てのパートナーとして繋がります。

Empowerment
誰もが自分らしくいられる場所を作ります。

■VALUE & RULE~そのために私たちは日々、何を大切にするのか~
『ともに育つ~子ども・大人・地域・地球~』
◎歓迎する
◎共感する
◎成長する

『あそびの自立~いつでも自分らしく~』
◎自発的に
◎自由に
◎創造的に

①子ども達ひとりひとりの「想い」に寄り添おう
②大人は子ども達に「願い」を伝えよう
③子ども達の安全基地になろう
④子ども達に「本物」体験を!
⑤子ども達が成人するまで見守ろう
⑥子どもも大人もゆったり豊かな時間を過ごそう
⑦地域と繋がり合い 仲間同士助け合い そして楽しもう
⑧土、水、石、草、小さな生きものたちと友だちになろう
⑨思いっきり表現しよう
⑩いつまでも「おかえりなさい」の場所でいよう

勤務先情報

園名

施設形態

認可保育園

運営

社会福祉法人

定員数

102名

アクセス

東京都世田谷区 小田急線 千歳船橋駅

園庭

あり:256㎡

対象園児年齢

0歳児 1歳児 2歳児 3歳児 4歳児 5歳児

受動喫煙対策

あり:敷地内禁煙

webサイト

設立

2006年 4月

運営元法人情報

法人名

所在地

東京都 世田谷区 南烏山2丁目2番3号