1.「ヒトシア保育」とは、株式会社ネオキャリア (以下、「当社」といいます) が提供する以下各号に定めるサービスの総称をいいます。

• (1)求人情報サービス
  求人情報サービスとは、ヒトシア保育を利用する個人（以下「利用者」といいます）が、「ヒトシア保育」に掲載されている求人案件を閲覧および応募できるサービス、およびそれに付随するメール配信、その他求人情報の提供に関するサービスの総称です。求人企業とのやり取りは、直接利用者に行っていただきます。
• (2)スカウトサービス
  スカウトサービスは、利用者が「ヒトシア保育」に登録した情報（以下「登録情報」といいます）の一部、「ヒトシア保育」の行動履歴、および利用者の本サービスにおける転職活動状況等を求人企業に開示することで、求人企業から求人案件にかかるオファーを受け取ることができます。
• (3)人材紹介サービス
  人材紹介サービスとは、当社のコンサルタント等が転職活動の相談対応を行い、当社保有の求人データ等の中から、適性に合致すると思われる求人案件を選択し、紹介するサービスです。求人案件への応募代行から採否の決定に至るまで、求人企業との間の面接の日程調整、その他の連絡を行うなどして、利用者の転職活動を支援します。
• (4)人材派遣サービス
  人材派遣サービスとは、当社のコンサルタント等が転職活動の相談対応を行い、派遣・紹介予定派遣を希望する利用者に対して、適性に合致すると思われる求人情報（派遣求人）の提供を行うサービスです。求人案件への応募代行から派遣先の派遣まで、求人企業との連絡を行うなどして、利用者の転職活動を支援します。
• (5)就職・転職フェアサービス
  利用者が、当社の主催する求人企業の合同説明会(以下「本フェア」といいます)へ参加申し込みを行い、本フェアに参加して、求人企業との間で直接情報収集、応募等ができるサービスをいいます。

2.「本ウェブサイト」とは、本サービスの提供に使用するサイトURLをいい、URLが変更された場合は、当該変更後のウェブサイトを含みます。

3.「利用者」とは、「ヒトシア保育」を利用する個人をいいます。

4.「求人企業」とは当社と契約を締結し、求人情報を本サービスへ掲載する株式会社、社会福祉法人その他の法人およびその他の事業者をいいます。

1.「ヒトシア保育会員」 (以下「会員」といいます)は、「ヒトシア保育」における会員向けサービスを利用することができます。会員とは、「ヒトシア保育」サイトの趣旨にのっとり個人情報及びその他の情報を登録し、当社がこれを承認した方をいいます。当該会員登録及び承認後、会員は「ヒトシア保育」における会員向けサービスを利用できるものとします。

2.利用者は、「ヒトシア保育」を利用した時点で、「ヒトシア保育利用規約」（以下、「利用規約」といいます）およびヒトシア保育における個人情報の取り扱い（ https://hitoshia-hoiku.com/privacy）の内容をすべて承諾したものとみなされます。

1.利用者は、自らの意思および責任をもって「ヒトシア保育」を利用するものとします。

2.利用者が「ヒトシア保育」に登録する情報は、利用者自らがその内容の正確性等、一切の責任を負うものとします。

3.利用者は、求人企業に採用されること、求人情報を紹介されること等を当社が保証しないことを了承したうえで「ヒトシア保育」を利用するものとします。

4.利用者が「ヒトシア保育」の利用により、求人企業または第三者に対して損害を生じさせた場合には、利用者の責任において解決し、当社は一切の責任を負わないものとします。

利用者は「ヒトシア保育」を利用するにあたり、下記の行為を行わないものとします。

• (1)虚偽の情報（その事実に関わらず当社が判断したものも含む）を登録する行為
• (2)著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
• (3)個人や団体を誹謗中傷、またはそのおそれのある行為
• (4)法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
• (5)「ヒトシア保育」を利用しての営利を目的とした情報提供等の行為
• (6)「ヒトシア保育」の運営を妨げる行為、または当社の信頼を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
• (7)その他、客観的、合理的事由により当社が不適切と判断する行為

1.「ヒトシア保育」において提供される情報（会社情報等の第三者の情報および求人情報等の求人企業から提供される情報）は、その第三者および求人企業の責任で提供されるもので、利用者は、提供情報の真実性、最新性、合法性、安全性、有用性、適切性について当社が何ら保証しないことを承諾し、自己の責任において利用するものとします。

2.当社は、「ヒトシア保育」の提供に不具合や障害が生じないこと、「ヒトシア保育」から得られる情報等が正確なものであること、「ヒトシア保育」から得られる役務および情報等が利用者の期待を満たすものであることのいずれについても保証しないものとします。

1.当社は、「ヒトシア保育」の利用（これらに伴う当社または求人企業または第三者の情報提供等を含みます）または利用できないことから生じる損害（精神的苦痛、求職活動の中断、その他の金銭的損失を含む一切の不利益）について、一切の責任を負わないものとします。

2.当社は、「ヒトシア保育」を通じてアクセスできる求人企業または第三者等が提供するサイトおよびサービスにより生じる損害について、一切の責任を負わないものとします。

3.当社は、求人企業と利用者との間で直接的に行われる連絡、交渉、情報提供等のすべてのやりとりと、そのやりとりが確実に相手方に到達していることについて介入および管理を行いません。

4.当社は、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、コンピュータまたは通信回線等の事故による被害、天変地異による被害、その他当社の責めによらない事由により生じた被害について、一切の責任を負わないものとします。

5.当社は、「ヒトシア保育」におけるデータが消去・変更されないことを保証できません。利用者は、必要なデータを自己の責任において保存するものとします。

6.当社は、「ヒトシア保育」に掲載されている求人企業の財務内容の優良性、事業体としての存続性、事業の適法性、社会的妥当性等について何ら保証しないものとします。

7.利用者は、「ヒトシア保育」を利用するにあたり、「ヒトシア保育」からのダウンロードおよびその他の方法によりソフトウェア等を利用者のコンピュータ等にインストールした際に生じた損害について一切の責任を負うものとし、その損害について当社は一切の責任を負わないものとします。

8.当社が責任を負う場合であっても、当社に故意または重過失がある場合を除き、賠償の範囲は直接かつ通常の損害に限られるものとします。

9.当社は、「ヒトシア保育」のサービスで用いるロジック等、当社の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。

10.当社は、利用者による「ヒトシア保育」の利用によって、転職が成功することを保証するものではありません。

利用者は、「ヒトシア保育」を利用することで、別途掲示するヒトシア保育における個人情報の取り扱い（https://hitoshia-hoiku.com/privacy） （Cookieによる情報収集を含みます）に関する条件に同意したものとみなされることを承諾します。

1.当社は、求人企業に対する広告掲載サービスの提供を目的として「ヒトシア保育」に提供された利用者の登録情報を使用でき、利用者はこれを承諾するものとします。

2.前項に定めるほか、登録情報のうち、氏名、住所、電話番号、メールアドレス等個人を特定する情報を除いた情報を、当社が編集・発行する著作物等に二次使用することができるものとします。この場合、二次著作物の著作権は、当社に帰属します。

1.当社は、利用者に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。

2.利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、利用者は自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。

利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。

• (1)氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
• (2)在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
• (3)その他当社もしくは求人企業が提出を求める証明書類等

1.当社は、利用者に対し事前に通知することなく、「ヒトシア保育」の変更または一時的な中断を行うことができるものとします。

2.当社は、1ヶ月間の予告期間をもって利用者に通知し、「ヒトシア保育」の提供を長期的に中断または終了することができるものとします。

3.前二項により、利用者に損害が発生した場合でも、当社は利用者に対して何ら責任を負わないものとします。

当社は、下記の判断により、利用者の事前の承認を得ることなく、任意の理由で利用規約を随時変更することができるものとします。

• (1)法令等の改正に伴う変更が必要な場合
• (2)本サービスの仕様変更に伴う変更の必要ある場合
• (3)その他本サービスを提供するうえで変更が合理的に必要な場合

1.当社は、利用者サービスの適切な運営及び管理を行うため、必要に応じて利用者サービスの全部または一部の業務を第三者に委託できるものとします。

2.当社は、利用者の「ヒトシア保育」の利用記録（ページビュー、応募などを含みますが、これらに限られません）を集計・分析し、利用者個人を識別・特定できないように加工した上で統計データ、属性情報等（職務経歴等などを含みますが、これらに限られません。以下同じです）を作成し、当該統計データ、属性情報等につき何ら制限なく利用（企業への提案、市場の調査、新サービスの開発を含みますが、これらに限られません）することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。

3.また、当社は、企業が「ヒトシア保育」のシステムを通じて利用者に送付するメールについても、利用者個人を識別・特定できないように加工した上で統計データ、属性情報等を作成し、当該企業への募集活動のサポートを目的として閲覧・利用できるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。なお、当社の委託先も同様に、本条で当社が行うのと同じ目的で当該統計データ・属性情報等、メールについても閲覧・利用できるものとします。

利用者が利用規約に反した行為、または不正または違法に「ヒトシア保育」を利用することにより、当社に損害を与えた場合、当社は該当利用者に対して損害賠償の請求を行う場合があります。

1.「利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。

• (1)暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
• (2)暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
• (3)自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
• (4)暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること

2.利用者は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。

• (1)暴力的な要求行為
• (2)法的な責任を超えた不当な要求行為
• (3)取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
• (4)風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、または当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為
• (5)その他前各号に準ずる行為

利用者サービスおよび利用者規約の準拠法は日本法とし、利用者サービスまたは利用者規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。付則