年2回（6月・12月）・計2ヶ月分（初年度）
＋年度末賞与（処遇改善費）※業績による

雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険

ー住居・通勤関連ー
◆借り上げ社宅制度：上限82,000円/月（前年度実績）
※同居・同棲OK
◆住宅手当：10,250円/月
※世帯主でない場合5,000円/月　
※宿舎借り上げ支援制度の利用なしの場合
※本人名義で住宅ローン返済中の持ち家に居住の場合3,000円/月
◆通勤手当：上限30,000円/月　
※宿舎借上利用者も支給あり
◆自転車通勤可：無料駐輪場あり
※通勤手当（2km以上）：2,000円/月

ー退職金・保険制度ー
◆退職金共済2団体加入：1団体は全額法人負担、もう1団体は事業主按分
　退職金支給例：勤続25年 10,000,000円　勤続40年 20,000,000円
※入職1年後より支給（規定あり）
※アミューズメント施設の割引特典あり
◆損害保険・個人賠償保険加入
※労災認定されない怪我・病気にも対応
※入院時は50万まで入院費補助・怪我通院時は5000円/回支給

ーライフスタイル支援ー
◆産休・育休制度あり
◆子の看護休暇・傷病休暇
◆介護休暇/休業制度あり
◆慶弔見舞金制度（結婚祝い金30,000円など）

ーその他ー
◆給食・おやつあり：400円/食（給食350円・おやつ50円）
◆永年勤続表彰（寸志）
◆インフルエンザ予防接種全額補助

ー充実の研修制度ー
◆新人研修：入社後に必要なスキルや知識を身につけるための新人研修を実施しています。
◆管理職向け研修：管理職のスキルアップを支援するため、専門的な研修を提供しています。
◆保育に関する研修：保育に関する専門知識や技術を深める研修も行っています。
◆就業時間中に研修：就業時間内に研修を受けることができ、仕事と学びを両立できます。
◆東京都のキャリアアップ支援：杉の子で働くことで、東京都のキャリアアップ制度を活用し、資格取得が可能です。
◆シャドウイング研修：経験豊富な先輩社員の業務を観察しながら学べる実践的な研修です。

《1ヶ月単位の変形労働時間制》
月～土・週5～6日勤務（週40時間以内）
7：10～20：20の間で
実働8時間（休憩45分）
※土曜はローテーション勤務（月に1～2日）
※持ち帰り業務は禁止！メリハリをつけて働ける環境です
※月の平均残業時間も2～3時間
　子どものお迎えが遅くなるなどの、やむを得ない理由が多く
　効率的に仕事に取り組める職場です♪

《週休制》
◆日祝＋シフトによる休み
◆夏季休暇：3日
◆年末年始：12/29～1/3
◆有給休暇：入職日に付与、4～9月入職＝10日間（以降は入職月により法定通りの日数を付与）
※半日もしくは時間単位での取得可能

◎特別休暇各種
～有給での休暇～
◆慶弔休暇（結婚休暇6日間、ほか）
◆バースデー休暇：1日
◆傷病休暇（最大3日・診断書必須）
◆生理休暇

～無給での休暇～
◆子の看護休暇、介護休暇
◆産休育休・介護休業制度：取得実績多数！

☆年間のお休み：121日（有給休暇・夏季休暇含む）