待遇・条件

※労働条件の詳細は、面接までにお伝えします
当初明示した労働条件が変更となる場合は、随時お伝えします

東平ひまわりこども園の雰囲気

どんな認定こども園？

• 園庭あり

社会福祉法人明社会は、
「命・健康・感謝」を大切にする
という理念を掲げています。

そしてその理念を理念を実現するために
「5つのもくひょう」を念頭に置いて、
日々子どもたちと向き合っています。
教育・保育を行っています。

～5つのもくひょう～
1．だいじな　いのち
2．げんきな　からだ
3．ありがとうの　きもち
4．かんがえる　あたま
5．いきる　ちから

子どもは大きくなるにつれて
友だちと一緒に過ごす時間が増えていきます。

自己肯定感が高まると
友だちともお互いを認め合い、
大切に思えるようになっていきます。

そのためにはまず、
子どもの周りにいる大人が、
子どもたち一人ひとりに寄り添い
愛情を持って接する必要があります。

友だちの遊びを通じて
喜びや楽しさを見出したり、
時には友だちと意見がぶつかり
自分の気持ちと折り合いをつけたり・・・

人は一人で生きているのではなく、
誰かとつながっているおかげで
今を生きることができるのです。

自分自身を大切にするのはもちろん
周囲の人とのコミュニケーションを密にとり
社会性を育んでいってほしい。

これから先、行事等の見直しや
日々の活動を行う際にも、
「5つのもくひょう」を基に、
子どもたちが安心・安全に楽しく過ごし、
心身ともに健やかに育っていけるよう、
職員一同、取り組んでまいります。

• 

  園長さん

  園長・施設長からのメッセージ

  【採用担当者より】
  私たちが保育者に求める人物像が3つあります。
  
  1.「より良い保育環境を創っていく人」
  保育とは、子どもと関わることだけではなく、それまでの過程も含まれると思っています。子どもたちにとって今何が必要か、どういうものを欲しているか、それを目の前の子どもたちの姿から感じ保育環境を整えていきましょう！
  
  2.「丁寧なコミュニケーションをする人」
  職員同士しっかりとしたコミュニケーションをとることで、お互いの強みを活かせたり、悩んでいること、負担に思っていることをカバーし合うことができます。
  そのためには、感じたことをしっかり言葉に出して伝えてください！
  
  3.「自分のベストを尽くす人」
  自分ができることに全力を尽くすことは重要ですが、時には相手を信じて頼ることも大切です。現状をしっかり把握し、今一番何が必要か、目的を明らかにして行動していってください！
  
  あなたらしい保育を実現していきましょう！

• 

  さん

  先輩に聞いてみました！

  保育士になったばかりのころは、アレをしないとコレをしないと毎日目の前の事をこなしていくことしか考えらずにいました。
  
  保育の仕事にも慣れてくると、だんだんと周りに目を向けることができ、何かをしてあげることではなく、子どもたちの「気づき」を大切にしようという姿勢に変わってきました。
  
  子どもたち自ら見て、感じて、そこから何かを得て欲しい。
  それをサポートすることが私たち保育者の仕事なんだと思います。
  
  不安なこと、辛い事があっても頼りになる仲間がいます！
  職員同士話し合い、子どもたちにとってどんな事が今必要か一緒に探っていきましょう！