待遇・条件

※労働条件の詳細は、面接までにお伝えします
当初明示した労働条件が変更となる場合は、随時お伝えします

ほっぺるランドにいたかみなみの雰囲気

どんな認可保育園？

株式会社テノ.コーポレーションが運営する「ほっぺるランド」。
関東・関西・九州・沖縄県で認証・認可保育園を運営しています。

社名の「テノ.」には、
「手の」温もりまでも伝えたい
という気持ちが込められています。

「相手の立場に立って行動する」を心がけ、
子ども、保護者、職員、
みんなへの思いやりを一番大切に、
一人ひとりとじっくり向き合う
丁寧な保育を実施しています！

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＼ほっぺるランドが大切にしていること／

☆子ども主体の保育
変化し続ける現代において、
子どもたち一人ひとりの“個性”と“未来を切り拓く力”を育むため
子ども主体の豊かな保育を実践しています。
保育士はさまざまなアイデアを出し合い、
子どもたちのやりたいこと、
興味があることを最大限に引き出してください！

☆自由な風土
保育士が思い思いの保育を実践できる、
自由度の高さがほっぺるランドの特長。
古い慣習にとらわれることなく誰もが意見を発信できる、
風通しの良い園づくりを行っています♪
一方で、運営本部では専門家と協力し
保育の実践例を体系化する仕組みがあるため
園と本部が連携することで
さらに豊かな保育を実現できるよう働きかけています。

☆ワークライフバランス
大事にしているのは
「安心して働き続けていける会社」であること。
働き方の多様化や学びの支援を行う独自の組織を立ち上げ、
ワークライフバランスを大切にした環境づくりを行っています！
効率よく保育に専念できるようにICTを活用し、
残業時間の削減も実現。
働く人を大事にすることが、
質の高い保育につながると考えています。


＼数字で見るほっぺるランド／

☆年代別構成比
20代以下 40％・30代 28％・40代 14％・50代以上 18％

どの年代の方もバランスよく勤務しています。
ライフイベントに応じた働き方の提供はもちろん、
キャリアパスについても年齢・経験関係なく昇給・昇格が可能です。
20代、30代でも園長として活躍している職員も♪

☆雇用区分別構成比
正社員 75％・短時間正社員 6%・パート社員 19％

各職員の業務負担軽減のために正社員を多く配置！
そのため、自身のプライベートを考慮したシフトの申請ができ
ワーク・ライフ・バランスが取れます。
また、パート職員の中には
お子様の成長に合わせて時短正社員／正社員へ切り替える方もおり
育児と両立して勤務できる環境も整えています！
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まずは見学からでも歓迎です！
あなたと一緒に働ける日を
心から楽しみにしています！

• 

  副主任　板並　幸子（姉妹園勤務）さん

  先輩に聞いてみました！

  【子どもたちの成長が目の当たりにできる醍醐味が保育士の魅力】
  
  Q．入社した理由は？
  A．
  説明会で社名の由来を聞き、ここなら「これから毎日、自分の手の温もりを伝えながらしっかりと子どもたちと関われる」と思ったからです。
  今年は4歳児の担任と副主任を兼務しているので、園長や主任、そして後輩保育士のパイプ役になれるよう、日々努力しています！
  
  Q．今までの嬉しかったエピソードは？
  A．
  私は子どもたちの誕生日の朝は、「お誕生日おめでとう」といってお迎えをします。
  保護者向けに、子どもがお誕生日の1日をどう過ごしたのかをお手紙に書いてお渡ししていると、
  とても喜んでくださり、今でも大切に持っていてくださることです。
  
  Q．これからの目標は？
  A．
  保護者に安心していただけるようなアドバイスができる保育士になりたいです。
  そのためにより知見を広げ、不安や悩みに寄り添えるようにしたいと思います。
  
  Q．株式会社テノ．コーポレーションが気になっている人へ一言！
  A．
  株式会社テノ．コーポレーションは一人ひとりの子どもたちを見守り、成長を共に喜び合える明るく温かい保育園です。一度見学にいらしてください。

• 

  保育士　米崎　まりえ（姉妹園勤務）さん

  先輩に聞いてみました！

  【育児経験を活かして日々勉強しています】
  
  Q．入社した理由は？
  A．
  園見学の時の園長先生の一言が決め手でした。
  今の園長先生は、出会って最初に「子どもたちの教育の現場に帰って来てくれて、本当にありがとう。」と言ってくれました。
  結婚後、保育から離れていましたが、園長先生の職員や子どもたちを心から尊重する姿勢に胸を打たれ、入社しました。
  
  Q．産休育休からの現場復帰に不安は？
  A．
  正直、不安で仕方がなかったです。
  しかし実際に現場に戻ると、子どもたちが積極的に話しかけてくれたり、
  卒園児の兄弟児クラスを担当させてもらえたり、自分の居場所がきちんとあったのです。
  みんながお互いを大切にしていることが分かり、安心しました。
  
  Q．これからの目標は？
  A．
  今は子育てと仕事の両立で手一杯ですが、将来的には主任や園長を目指したいと思っています！
  
  Q．株式会社テノ．コーポレーションが気になっている人へ一言！
  A．
  保育園の現場から離れた方や、これから保育の現場に入っていく方。株式会社テノ．コーポレーションは、私のように産休育休後でも、周囲のサポートで無理なく働けます。どんな小さな悩みでも相談に乗ってくれます。安心して、一度見学に来てみてくださいね！