2024.07.22更新 / 求人No.12300
保育士
正社員
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ほっぺるランド東立石の保育士正社員の新卒求人
株式会社テノ.コーポレーション/認可保育園
【京成立石駅から徒歩8分】月平均残業2.3h
東京都 葛飾区 東立石2丁目3-10
京成押上線 京成立石駅 徒歩8分
月給 239,000円
- 4月入職求人
- 家賃補助あり
- シフト相談可
- キャリアアップ研修
- 退職金制度あり
- Web面接可能
ここがポイント
- 一人ひとりとじっくり向き合う保育♪思いやりの気持ちを大切に取り組んでいます。
- 研修制度◎キャリアパスも明確に示されています!
- ご応募いただいた後、次の日までに担当より『お電話/メール』します☆担当名、番号は「選考の流れ」欄に記載しています♪
- 一人ひとりとじっくり向き合う保育♪思いやりの気持ちを大切に取り組んでいます。
- 研修制度◎キャリアパスも明確に示されています!
- ご応募いただいた後、次の日までに担当より『お電話/メール』します☆担当名、番号は「選考の流れ」欄に記載しています♪
2024.07.22更新 / 求人No.12300
仕事内容
保育園での保育業務全般☆ 定員数90名 在園児数(2024年4月1日時点) 0歳児:6名、1歳児:16名、2歳児:17名、3歳児:17名、4歳児:17名、5歳児:17名 〇ICTに移行済みのもの:連絡帳、日誌、午睡チェック 〇残業削減の取り組み 4月から計画的に夏祭り、運動会、卒園式の担当が準備を進め、 業務の簡素化を図り、行事直前に業務が過多にならないようにしています。 1歳クラスでは慣れ保育の時期を楽しめるように スズランテープを使って遊ぶコーナーを作ったり、 2歳児クラスでは夏祭りで屋台のお店ごっこをしたりと、 みんなのアイディアで日々の保育活動を作っていけます! 丁寧で温かい保育をしましょう♪ ※業務の変更予定なし
求める人材
- 正社員求人
- 新卒求人
・当園の保育理念に賛同していただける方! ・子どもが好きな方! ・保育でいろいろなことを取り組みたい方! そんな方と一緒に働きたいと思っています! 有給休暇の取得は月に1日程度ですが、 その代わり、職員自身の体調不良時や、 職員のお子さんの体調不良時などは 気兼ねせず休める環境です。 職員の年代比率 20代:31% 40代:38% 40代:4% 50代:15% ※うち男性比率:4% *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。 HP・Instagramもあります☆ 園の雰囲気がたくさん分かりますので、是非御覧ください! お話や見学から歓迎です♪ *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。
待遇・条件
応募資格 | 保育士資格 入社時期: 2025年4月 ※雇用期間の定めなし |
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採用予定人数 | 40名 前年度:20名 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 239,000円 《内訳》 |
福利厚生/待遇 |
【賞与説明】 年2回、合計2ヶ月分程度~ 【社会保険】 労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険 【福利厚生・待遇】 ◆交通費支給:上限25,000円/月 ◆自転車通勤OK:駐輪場あり(空き状況により利用可) ◆家賃補助制度(規定あり・応相談) ◆借り上げ社宅利用可:利用率50%以上!数多くの先輩が利用しています♪ ◆福利厚生制度「teno club off」 旅行先のホテルが安く利用できたり、 遊園地などお得な割引で利用できます ◆エプロン貸与 ◆髪色自由 ◆退職金制度:勤続3年以上 ◆研修制度あり ・キャリアアップ研修 ・危機管理研修 等 ◆健康診断(年1回) ◆産休・育休:取得・復帰実績80%以上! ◆看護休暇、介護休暇/休業 |
勤務条件 |
【勤務時間】 《1ヶ月単位の変形労働時間制》 月~土(週5~6日勤務) 07:15~20:15の間で実働8時間程度(休憩60分) ※残業ほぼなし:月平均2.3時間 ================ 前月に希望休や有休希望も必ずチェック♪ 変形労働時間制なので、以下のようなこともOK! ・友人と予定がある日や用事がある日の早上がり ・1日の勤務時間を長くして、休みの日を多くする 他の職員も同じように 働いているので大丈夫です☆ サービス残業・持ち帰り業務は一切なし! お仕事とプライベートを両立できます♪ (例)月に20日出勤、160時間勤務とした場合 月曜日 8:00~17:00(通常) 火曜日 8:00~15:00(プライベートの予定がある日) 水曜日 8:00~18:00(夜頑張る日) 木曜日 7:00~17:00(朝頑張る日) ================ 【休日】 《週休2日制》 ◆日祝 ◆月~土の間で週1回 ◆有給休暇:法定通り※有休取得率87%以上! ◆特別休暇:有休とは別に年度内に最大3日取得OK! ◆年末年始:12/29~1/3 ☆年間休日117日☆ ※職員の正社員比率を75%と多めに配置していることで 有給休暇もしっかり取れ「年間120日以上」休むことも可能! (有給休暇平均取得日数は9日/有給休暇取得率90%) |
残業の有無 | 有 |
※労働条件の詳細は、面接までにお伝えします
当初明示した労働条件が変更となる場合は、随時お伝えします
ほっぺるランド東立石の雰囲気
園長や保育者が「うちの保育はとてもいい保育」と宣伝することは無意味と考えます。
いい保育園かどうかは、子どもが評価する事ではないでしょうか。
「今日は○○して楽しかった」と降園の時に子どもが保護者と会話するのを聞くと、
次はどんな企画を立てようかと保育者も楽しく思えます。
「子どもがやろうとしているのにやってあげる」
「子どもが考える前にどうすればいいか答えをだす」ことは、
子どもの主体性を育てる妨げになることと考えます。
子どもの成長には「成功した経験、失敗した経験」が必要と考えています。
放任と自由は違います。
自由は大人が子どもを一人の人格と尊重した上で現在の育ちを理解し、
これからの発達を予測し必要な個別の配慮・援助がある中での保育と考えています。
車のハンドルの遊びのように保育にも
「こうでなければならない」といった
大人目線の型にはめない遊びの部分も必要です。
「保育者が子どもと遊ぶ」のではなく、
「子どもが保育者と遊ぶ」ところに保育園の養護と教育があると考えています。
何も工夫をこらさない広いだけの空間があれば、
「走らないで」と保育者が言っても、子どもは走りたくなります。
子どもが集中して遊べるコーナーの設定も必用です。
0歳から自分で選択する経験をする環境の保証も大切な事と考えています。
オモチャは種類を多く出して自分の遊びたい玩具を選ぶ、
玩具の種類・数が少ないと遊びの発展ができません。
0,1歳クラスは口の中に入らない大きさ、
幼児クラスは指先を使う玩具を設定し、
クラスが上がれば違う遊びに発展できるようにしています。
古い形の保育では野菜を食べないとデザートは食べれない、といった保育もありますが、
0歳児から自分で選択して食べる事が生きる力の源となると考えています。
公園のすべり台などの遊具には、
何歳から使えるか表記がされています。
散歩に行くときは各クラス、その日の散歩の目的、
どの遊具で遊ぶか計画を立て実施しています。
今までできなかったことができるようになると、
その能力を楽しみ高いところに登ったりなどします。
保育者は何となく高いところに登らせる、
または何でも危険と中止させるのではなく、
日々の保育で子どもたち一人ひとりの発達を理解し、
その子のできることを判断することが保育者として必要なことと考えています。
転んで怪我をしながら、
転んでも怪我をしない受け身の仕方を子どもたちは学んでいきます。
勤務先情報
園名 | |
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施設形態 | 認可保育園 |
運営 | 株式会社 |
定員数 | 90名 |
アクセス | 東京都葛飾区 京成押上線 京成立石駅 徒歩8分 |
園庭 | あり |
受動喫煙対策 | あり:敷地内禁煙 |
園児数 | 年齢構成:0歳児6人 1歳児16人 2歳児17人 3歳17人 4歳17人 5歳17人 |
運営元法人情報
法人名 | |
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所在地 | 福岡県 福岡市博多区 上呉服町10番10号 |
園見学・選考について
選考・採用試験 | ☆ご応募いただきましたら、『採用担当者』からご連絡いたします☆ |
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必要書類 | 履歴書 |