2025.04.25更新 / 求人No.279066
保育士
パート・アルバイト
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ほっぺるランド東立石の保育士パート・アルバイトの求人
株式会社テノ.コーポレーション/認可保育園
【WワークOK】週3日、1日4h~OK◎扶養内勤務可能◎
東京都 葛飾区 東立石2丁目3-10
京成押上線 京成立石駅
時給 1,170円 〜 1,520円
- 4月入職求人
- パート求人
- シフト相談可
- キャリアアップ研修
- 交通費支給
- Web面接可能
ここがポイント
- 40代以上の経験豊かな職員も活躍中!ブランクのある方・子育て中の方も安心して働けます♪
- 研修制度あり☆これから保育士として活躍したい方を応援します!
- ご応募いただいた後、次の日までに担当より『お電話/メール』します☆担当名、番号は「選考の流れ」欄に記載しています♪
- 40代以上の経験豊かな職員も活躍中!ブランクのある方・子育て中の方も安心して働けます♪
- 研修制度あり☆これから保育士として活躍したい方を応援します!
- ご応募いただいた後、次の日までに担当より『お電話/メール』します☆担当名、番号は「選考の流れ」欄に記載しています♪
2025.04.25更新 / 求人No.279066
仕事内容
保育園での保育業務全般☆ 定員数90名 在園児数(2024年4月1日時点) 0歳児:6名、1歳児:16名、2歳児:17名、3歳児:17名、4歳児:17名、5歳児:17名 〇ICTに移行済みのもの:連絡帳、日誌、午睡チェック 〇残業削減の取り組み 4月から計画的に夏祭り、運動会、卒園式の担当が準備を進め、 業務の簡素化を図り、行事直前に業務が過多にならないようにしています。 1歳クラスでは慣れ保育の時期を楽しめるように スズランテープを使って遊ぶコーナーを作ったり、 2歳児クラスでは夏祭りで屋台のお店ごっこをしたりと、 みんなのアイディアで日々の保育活動を作っていけます! 丁寧で温かい保育をしましょう♪
子どもたちが快適に 園生活を送れるように 保育環境を整え、優しく穏やかに 保育に取り組んでいきましょう。 あれはなあに? どうしてこうなるの? 子どもたちは様々なことに 興味関心を示します。 一人ひとりの、個性を大切に、 保育を行いましょう☆ ※業務の変更予定なし
求める人材
- 経験者歓迎
- 未経験者歓迎
- ブランク歓迎
☆経験不問☆ ☆WワークOK☆ こんな方にオススメ! ・ちょっとした時間を使いたい! ・子育てを機に保育士を辞めたけど、落ち着いてきたからもう一度保育士に復帰したい! ・スキマ時間で資格を活かして掛け持ちしたい! 一人ひとりの子供に寄り添った保育をしていきましょう☆
子育て中の職員も多く在籍しており、 家庭と仕事の両立に理解のある職場です。 経験の浅い方、経験が無い方でも、 先輩が丁寧にサポートするので安心♪ まずは園の雰囲気から慣れていきましょう! 経験のある方は、 是非その知識と経験を活かして 現場で活躍してくださいね♪ 職員の年代比率 20代:31% 40代:38% 40代:4% 50代:15% ※うち男性比率:4% *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。 HP・Instagramもあります☆ 園の雰囲気がたくさん分かりますので、是非御覧ください! お話や見学から歓迎です♪ *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。
待遇・条件
応募資格 | 保育士資格 入社時期: 随時+2025年4月 ※雇用期間の定めなし |
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採用予定人数 | |
雇用形態 | パート・アルバイト |
給与 | 時給 1,170円 〜 1,520円 基本時給:1,170円 |
福利厚生/待遇 |
【社会保険】 労災保険 【福利厚生・待遇】 ◆交通費支給 ◆自転車通勤OK:駐輪場あり(空き状況により利用可) ◆福利厚生制度「teno club off」 旅行先のホテルが安く利用できたり、 遊園地などお得な割引で利用できます ※フルタイムパートが対象 ◆エプロン貸与 ◆髪色自由 ◆研修制度あり ・キャリアアップ研修 ・危機管理研修 等 ◆社員登用制度あり ◆産休・育休:取得・復帰実績あり ◆看護休暇、介護休暇/休業 ◆社会保険・雇用保険:雇用条件により加入 |
勤務条件 |
【勤務時間】 《シフト制》 月~土(週3日~OK) 9:00~18:00の間で1日4時間~OK 早番(開園~9:00)、 遅番(19:00~閉園)で 勤務できる方も大歓迎です! ※扶養内勤務、WワークOK! ※休憩は法定通り付与 【休日】 ◆土日祝+シフトによる休み ◆有給休暇:法定通り ◆年末年始:12/29~1/3 |
残業の有無 | 無 |
※労働条件の詳細は、面接までにお伝えします
当初明示した労働条件が変更となる場合は、随時お伝えします
ほっぺるランド東立石の雰囲気
園長や保育者が「うちの保育はとてもいい保育」と宣伝することは無意味と考えます。
いい保育園かどうかは、子どもが評価する事ではないでしょうか。
「今日は○○して楽しかった」と降園の時に子どもが保護者と会話するのを聞くと、
次はどんな企画を立てようかと保育者も楽しく思えます。
「子どもがやろうとしているのにやってあげる」
「子どもが考える前にどうすればいいか答えをだす」ことは、
子どもの主体性を育てる妨げになることと考えます。
子どもの成長には「成功した経験、失敗した経験」が必要と考えています。
放任と自由は違います。
自由は大人が子どもを一人の人格と尊重した上で現在の育ちを理解し、
これからの発達を予測し必要な個別の配慮・援助がある中での保育と考えています。
車のハンドルの遊びのように保育にも
「こうでなければならない」といった
大人目線の型にはめない遊びの部分も必要です。
「保育者が子どもと遊ぶ」のではなく、
「子どもが保育者と遊ぶ」ところに保育園の養護と教育があると考えています。
何も工夫をこらさない広いだけの空間があれば、
「走らないで」と保育者が言っても、子どもは走りたくなります。
子どもが集中して遊べるコーナーの設定も必用です。
0歳から自分で選択する経験をする環境の保証も大切な事と考えています。
オモチャは種類を多く出して自分の遊びたい玩具を選ぶ、
玩具の種類・数が少ないと遊びの発展ができません。
0,1歳クラスは口の中に入らない大きさ、
幼児クラスは指先を使う玩具を設定し、
クラスが上がれば違う遊びに発展できるようにしています。
古い形の保育では野菜を食べないとデザートは食べれない、といった保育もありますが、
0歳児から自分で選択して食べる事が生きる力の源となると考えています。
公園のすべり台などの遊具には、
何歳から使えるか表記がされています。
散歩に行くときは各クラス、その日の散歩の目的、
どの遊具で遊ぶか計画を立て実施しています。
今までできなかったことができるようになると、
その能力を楽しみ高いところに登ったりなどします。
保育者は何となく高いところに登らせる、
または何でも危険と中止させるのではなく、
日々の保育で子どもたち一人ひとりの発達を理解し、
その子のできることを判断することが保育者として必要なことと考えています。
転んで怪我をしながら、
転んでも怪我をしない受け身の仕方を子どもたちは学んでいきます。
どんな認可保育園?

株式会社テノ.コーポレーションは
関東・関西・九州・沖縄県で認証・認可保育園を運営しています。
社名の「テノ.」には、
「手の」温もりまでも伝えたい
という気持ちが込められています。
「相手の立場に立って行動する」を心がけ、
子ども、保護者、職員、
みんなへの思いやりを一番大切に、
一人ひとりとじっくり向き合う
丁寧な保育を実施しています!
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\テノ.コーポレーションが大切にしていること/
☆子ども主体の保育
変化し続ける現代において、
子どもたち一人ひとりの“個性”と“未来を切り拓く力”を育むため
子ども主体の豊かな保育を実践しています。
保育士はさまざまなアイデアを出し合い、
子どもたちのやりたいこと、
興味があることを最大限に引き出してください!
☆自由な風土
保育士が思い思いの保育を実践できる、
自由度の高さがほっぺるランドの特長。
古い慣習にとらわれることなく誰もが意見を発信できる、
風通しの良い園づくりを行っています♪
一方で、運営本部では専門家と協力し
保育の実践例を体系化する仕組みがあるため
園と本部が連携することで
さらに豊かな保育を実現できるよう働きかけています。
☆ワーク・ライフ・バランス
大事にしているのは
「安心して働き続けていける会社」であること。
働き方の多様化や学びの支援を行う独自の組織を立ち上げ、
ワークライフバランスを大切にした環境づくりを行っています!
効率よく保育に専念できるようにICTを活用し、
残業時間の削減も実現。
働く人を大事にすることが、
質の高い保育につながると考えています。
\数字で見るテノ.コーポレーション/
☆雇用区分別構成比
正社員 75%・短時間正社員 6%・パート社員 19%
各職員の業務負担軽減のために正社員を多く配置!
そのため、自身のプライベートを考慮したシフトの申請ができ
ワーク・ライフ・バランスが取れます。
また、パート職員の中には
お子様の成長に合わせて時短正社員/正社員へ切り替える方もおり
育児と両立して勤務できる環境も整えています!
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まずは見学からでも歓迎です!
あなたと一緒に働ける日を
心から楽しみにしています!"
保育方針・教育
園長さん
園長・施設長からのメッセージ
入職前と後でギャップを感じないように、
実際に園見学・保育に入ってから決めていただきたいと考えています。
「子どもの主体性を尊重す保育」を具体化するためには、
職員の権利、主体性が尊重される環境が必要です。
今だけでなく3年後、5年後をイメージして考えています。
あなたの感性を大事に保育をしてください。副主任 板並 幸子(姉妹園勤務)さん
先輩に聞いてみました!
【子どもたちの成長が目の当たりにできる醍醐味が保育士の魅力】
Q.入社した理由は?
A.
説明会で社名の由来を聞き、ここなら「これから毎日、自分の手の温もりを伝えながらしっかりと子どもたちと関われる」と思ったからです。
今年は4歳児の担任と副主任を兼務しているので、園長や主任、そして後輩保育士のパイプ役になれるよう、日々努力しています!
Q.今までの嬉しかったエピソードは?
A.
私は子どもたちの誕生日の朝は、「お誕生日おめでとう」といってお迎えをします。
保護者向けに、子どもがお誕生日の1日をどう過ごしたのかをお手紙に書いてお渡ししていると、
とても喜んでくださり、今でも大切に持っていてくださることです。
Q.これからの目標は?
A.
保護者に安心していただけるようなアドバイスができる保育士になりたいです。
そのためにより知見を広げ、不安や悩みに寄り添えるようにしたいと思います。
Q.株式会社テノ.コーポレーションが気になっている人へ一言!
A.
株式会社テノ.コーポレーションは一人ひとりの子どもたちを見守り、成長を共に喜び合える明るく温かい保育園です。一度見学にいらしてください。
勤務先情報
園名 | |
---|---|
施設形態 | 認可保育園 |
運営 | 株式会社 |
定員数 | 90名 |
アクセス | 東京都葛飾区 京成押上線 京成立石駅 |
園庭 | あり |
受動喫煙対策 | あり:敷地内禁煙 |
園児数 | 年齢構成:0歳児6人 1歳児16人 2歳児17人 3歳17人 4歳17人 5歳17人 |
運営元法人情報
法人名 | |
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所在地 | 福岡県 福岡市博多区 上呉服町10番10号 |