2025.05.13更新 / 求人No.344510

看護師

パート・アルバイト

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天才キッズクラブ陽だまりの家尼崎園の看護師パート・アルバイトの求人

株式会社TKC/企業主導型保育

駅徒歩13分/定員25名/多世代が活躍中/福利厚生充実

  • 勤務地 兵庫県 尼崎市 神田北通5-136-6
  • 最寄えき 阪神本線 尼崎駅
  • 給与 時給 1,400円 〜 1,600円
  • 4月入職求人
  • シフト相談可
  • ボーナスあり
  • キャリアアップ研修
  • ブランク歓迎
  • 産休・育休あり

ここがポイント

Check
  • キャリアアップの制度・健康支援・充実した研修制度で安心して長く働ける環境が整っています!
  • ライフイベントにも寄り添う万全のサポート体制あり!プライベートとの両立も叶えられます♪
  • 髪色自由でジェルネイルもOK!自分らしいスタイルを大切にしながら働ける環境です☆
Check
  • キャリアアップの制度・健康支援・充実した研修制度で安心して長く働ける環境が整っています!
  • ライフイベントにも寄り添う万全のサポート体制あり!プライベートとの両立も叶えられます♪
  • 髪色自由でジェルネイルもOK!自分らしいスタイルを大切にしながら働ける環境です☆

2025.05.13更新 / 求人No.344510

仕事内容

  • お預かりしている子どもたちの 健康管理・衛生指導・保育園の衛生管理など 園の健康に関わる業務をお願いいたします。 《主な業務》 ・園児の健康管理(検診表作成、健康診断サポート、保健計画作成) ・けがや病気の応急対応、健康相談 ・感染症予防や衛生管理の徹底 ・保健だよりの作成 ・日々の保育補助(食事・排泄・着替えの介助、遊びを通じた発達支援) ・園内の清掃や環境整備 子どもたちと目線をあわせて、 一緒に遊びながら成長を見守り、 健康面からもサポートしていきます! 看護師業務がない時は、 保育補助として0~1歳児の保育に入っていただき 乳幼児の成育のサポートをお願いします♪

  • 夜勤はないため、プライベートとお仕事の 両立がしやすいお仕事です! また、天才キッズクラブに子どもを預けて 働いているスタッフも多数在籍しており、 ライフプランを立てやすい環境が整っています。 園内には、大人と子どもたちの笑顔と活気があふれています。 ぜひ現場でその温かい雰囲気を感じてみてください。 一つひとつできることを積み重ねながら、 子どもたちや職場で気づいたこと、 改善点、新しいアイデアがあればぜひ共有してくださいね。 職員同士の連携を大切にしながら、 保育と看護の視点を融合させて学び合い、 共に成長できる職場環境を作っています。

求める人材

  • 経験者歓迎
  • 未経験者歓迎
  • ブランク歓迎
  • 男性保育士活躍中
  • 見学から歓迎です☆ 培ってきた経験やスキルを 思う存分活かしてお仕事したい方、 出産・育児などがひと段落して、 お仕事復帰を目指している方も もちろん大歓迎です! 天才キッズクラブは、 "やらせない"楽しい保育で、 子どもたちの個性と可能性を引き出す保育園です。 そのためには、大人がまずその姿を 実現することが大切だと考えています。

  • 「楽しむ・応援しあう・褒めあう・認めあう」文化を大切にし 年齢経験立場関係なく、みんなが意見を言い、 チャレンジできる環境です。 お互いの強みを活かしながら協力できる職場になっています! 子育てもキャリアも楽しみたい方、 好きなことを活かして働きたい方、 保育に携わる仕事にやりがいを感じている方、 天才キッズクラブの保育理念・方針に共感いただける方 は、 ぜひ一度園見学にお越しください。 当園の空気感をぜひ体感してみてください。 ご応募お待ちしています。

待遇・条件

応募資格

看護師免許
入社時期:
随時
※卒業見込みの方の応募も可
※雇用期間の定めあり:2026年3月31日(原則更新)

採用予定人数

雇用形態

パート・アルバイト

給与

時給 1,400円 〜 1,600円

※試用期間3ヶ月:条件・待遇の変動なし
※残業代は別途法定通り支給

福利厚生/待遇

    【社会保険】
    労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険
    【福利厚生・待遇】
    ー勤務環境・働き方に関する制度ー
    ◆短時間正社員(申請制)制度あり
    ◆髪色自由
    ◆ジェルネイル可(単色・肌の色に近いもの)

    ーICT支援ー
    ◆職員管理ツール
    ◆社内研修ツール
    ◆社内福利厚生サイト
    ◆登降園管理、保護者連絡

    ー金銭的支援・補助制度ー
    ◆交通費支給:上限50,000円
    ◆従業員割引制度あり(保育園・系列学童3割引き/アパレルコスメブランド割引など)
    ◆給食代補助あり(自己負担1食350円)
    ◆社員紹介制度によるインセンティブ:最大100,000円
    ◆保育士養成校との連携制度あり
    ◆入職お祝い金あり:120,000円(規定あり)

    ー健康サポートー
    ◆社会保険完備
    ◆定期健康診断
    ◆インフルエンザ予防接種補助

    ーキャリア支援・スキルアップー
    ◆研修制度充実
    ◆外部研修制度あり(任意参加)

    ーライフイベントサポートー
    ◆産前産後・育児休暇制度:取得率100%・復帰率90%以上
    ◆看護・介護休暇、介護休業制度:取得実績あり
    ◆慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金)

    ーその他ー
    ◆オリジナルポロシャツ貸与
    ◆サークル活動

    勤務条件

    • シフト相談可
    • ブランク歓迎
    • 産休・育休あり
    • 研修充実
    • 残業少なめ
    • 男性保育士活躍中
    【勤務時間】
    《シフト制》
    月~金+土・週5日
    7:00~20:00
    のうち1日実働8時間

    ※短時間勤務も可能
     勤務時間についてはお気軽にご相談ください♪
    ※休憩は法定通り
    【休日】
    ◆日・祝+他シフトによる
    ◆年末年始休暇
    ◆有給休暇:法定通り

    残業の有無

    ※労働条件の詳細は、面接までにお伝えします
    当初明示した労働条件が変更となる場合は、随時お伝えします

    天才キッズクラブ陽だまりの家尼崎園の雰囲気

    TKCは、職員も子どもも「全力で楽しくチャレンジ!」をモットーに、日々明るく活気に満ちた園です。

    【褒め合い、認め合う】
    職員も子どもたちも、お互いの良いところを見つけ、素直に伝え合うことを心がけています。
    お互いを尊重し、自分らしさを認め合うことで、一人ひとりが輝けるチームを目指しています。

    ★文化を現場で浸透させる“3つの楽しい習慣”★
    「楽しむ・応援しあう・褒めあう・認めあう」が当たり前の文化が根づいています。
    そんな雰囲気を現場で自然に実現するため、園では“3つの楽しい習慣”を大切にしています。

    ① 失敗を恐れない(グッドエラードンマイ)
    子どもも大人も、失敗は成長のチャンス!
    やってみよう精神を大事にして、みんなでチャレンジと応援を重ねています。

    ② ハイタッチ文化
    保護者と職員、職員同士でハイタッチの挨拶をする文化があります。
    自然と笑顔が増える、あたたかい空気づくりのきっかけに。

    ③ 誉めあうワーク(ピグマリオンミィーティング)
    1人の職員をとことん褒める“誉め会”を定期的に実施!
    「素敵だな」「助かったよ」などの言葉が飛び交い、
    職員同士の“いいとこ探し”が自然と習慣になっています。

    どんな企業主導型保育?

    • 男性保育士活躍中
    • ママさん先生歓迎
    • アットホームな職場
    • 綺麗な職場

    株式会社TKCは、2010年の創業以来、
    「世界中の子ども、パパママ、先生を元気に、笑顔にする」
    を存在意義として活動を続けています。

    私たちは、すべての子どもたちが
    その個性と可能性を最大限に発揮できる
    保育環境を提供し、大人も子どもも
    共に成長する「共育」の場を作り出しています。

    子どもたちだけでなく、
    パパママや先生方も一緒に成長し、
    楽しい毎日を共有できること。
    それが私たちの喜びであり、存在価値です。

    大人と子どもが共に挑戦し、
    学び合う「共育」を目指し、
    以下のような取り組みを実践しています。

    ◎チャンピオン制度:活動を頑張った子が選ばれる仕組み
    ◎応援チャンピオン:友だちを応援し成功を祝える子を表彰
    ◎スーパーハッピー:毎朝、誰かの良いところをみんなで褒める習慣
    職員同士の応援文化

    ◎グッドエラードンマイ!
    失敗を責めず成功に向けて励まし合う仕組み
    ◎ピグマリオンミーティング
    相手の良いところを積極的に伝えるミーティング

    私たちは、こうした日々の活動を通じて、
    子どもたちが未来を自分らしく生き抜くための
    「3つの力」を育むことを目指しています。

    《3つの力》
    IQ(学力):楽しく学び続ける力
    EQ(心力):挑戦し、協力する心
    GQ(元気力):健康で活き活きとした体

    こうして育まれた力を通じて、
    子どもたちが社会で自分らしく
    輝ける未来を切り拓けるよう、
    全力でサポートしていきます。

    保育方針・教育

    • のびのび保育
    • おけいこ型
    • バランス型
    • のびのび型

    保育方針・教育の説明

    《保育理念》
    やらせない、教えない、
    無理強いしない

    1に楽しく、2に楽しく、
    3・4がなくて5に楽しく

    天才キッズクラブの保育は、
    ”スパルタの真逆”とにかく楽しい保育。
    やらされない、ジャッジされないから、
    全員が楽しんで、夢中になってできるようになります。

    【天才キッズクラブの成長サイクル】

    やりたい!チャレンジ!

    楽しい、悔しい、できるようになりたい!

    夢中になって繰り返す

    できた!自信と次への意欲、好奇心の醸成

    【保育方針】
    「やらせない、教えない、無理強いしない」保育教育方針
    ①「やりたいを育む」子どもたちの自主性を尊重し、楽しく学べる環境を提供しています。
    ②「文武両道」運動と知的活動をバランスよく取り入れ、心身の成長をサポートしています。
    ③「応援文化」子どもたちがお互いを励まし合い、認め合う人間性を育むこと挨拶や感謝の心を育み、
    利他の精神を大切にしています。

    上記の背景や取り組み・施策内容
    ①の施策内容
    天才キッズクラブでは、子どもたちが自ら学びたいと思う気持ちを大切にし、
    やりたいを育む無理強いせずに自主性を育む環境を整えています。
    例えば、子ども一人一人の名前を呼び、その子の頑張りを伝えマラソンの時間には、
    子ども一人ひとりの頑張りを名前で呼んで称賛し、やる気を引き出しています。
    「楽しい」から好きになる、継続できる、主体性が育つ!結果よりも自分のペースで
    成長出来ることを大切に大人も子どもも同じ目線で関わりを持つことを大切にしています。

    ②の施策内容
    毎日の運動やカルタ遊び、算数などの知的活動を通じて、子どもたちの心と体のバランスの取れた
    成長を促しています。年中・年長になると一般的な昼食後の午睡の時間に、自学自習の時間を設け、
    自ら進んで絵本読みやドリル、辞書引きなどに取り組んでいます。
    これにより、子どもたちは楽しみながら多方面の能力を伸ばしています。

    ③の施策内容
    日々の活動の中で、挨拶や感謝の心を育てる取り組みを行っています。子どもたちがお互いを励まし合い、
    認め合うことで、相手のことを応援する利他の精神を養い、豊かな人間性を育んでいます。
    例えば、「応援チャンピオン」制度もあり、お友達を応援し合いみんなで成功を喜ぶ、
    あたたかな文化が根付いています。また毎日朝の会で「今日のスーパーハッピー」を選びその子の良いところを発表する、
    良いところを見つけ誉めあう文化があります。習慣化することで自己肯定感が高まり活き活きした活動につながります。

    • 先輩に聞いてみました!

      さん

      先輩に聞いてみました!

      新卒入社・勤続3年目

      就職活動では「どんな人と一緒に働くか」を重視していました。
      実際に園見学や保育体験に行ってみると、先輩たちが本当に優しくて温かくて、ここでなら安心して働けると思えたんです。
      保育の専門学校を出ておらず、資格もなかった私を、快く受け入れてくれたのも大きな決め手でした。

      いまは子どもたちと笑顔で過ごせる毎日がとても楽しく、先輩たちも明るくて、頼れる人ばかり。
      土曜出勤の代休が平日にしっかり取れたり、有休も気軽に相談できたりと、プライベートとの両立もしやすい環境です。
      子どもたちは元気いっぱいで毎日がにぎやか!そんな天才キッズクラブで、ぜひあなたも「ここで働きたい」と思える直感を信じてみてくださいね。

    勤務先情報

    園名

    施設形態

    企業主導型保育

    運営

    株式会社

    定員数

    25名

    アクセス

    兵庫県尼崎市 阪神本線 尼崎駅

    受動喫煙対策

    あり:敷地内禁煙

    webサイト

    運営元法人情報

    法人名

    所在地

    東京都 稲城市 東長沼2106番地の5 マスヤビル 1F