株式会社TKC 天才キッズクラブ陽だまりの家尼崎園

株式会社TKC 天才キッズクラブ陽だまりの家尼崎園

  • place 兵庫県 尼崎市 神田北通5-136-6
  • station 阪神本線 尼崎駅
  • 男性保育士活躍中
  • ママさん先生歓迎

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天才キッズクラブ陽だまりの家尼崎園について

  • 株式会社TKCは、2010年の創業以来、
    「世界中の子ども、パパママ、先生を元気に、笑顔にする」
    を存在意義として活動を続けています。

    私たちは、すべての子どもたちが
    その個性と可能性を最大限に発揮できる
    保育環境を提供し、大人も子どもも
    共に成長する「共育」の場を作り出しています。

    子どもたちだけでなく、
    パパママや先生方も一緒に成長し、
    楽しい毎日を共有できること。
    それが私たちの喜びであり、存在価値です。

    大人と子どもが共に挑戦し、
    学び合う「共育」を目指し、
    以下のような取り組みを実践しています。

    ◎チャンピオン制度:活動を頑張った子が選ばれる仕組み
    ◎応援チャンピオン:友だちを応援し成功を祝える子を表彰
    ◎スーパーハッピー:毎朝、誰かの良いところをみんなで褒める習慣
    職員同士の応援文化

    ◎グッドエラードンマイ!
    失敗を責めず成功に向けて励まし合う仕組み
    ◎ピグマリオンミーティング
    相手の良いところを積極的に伝えるミーティング

    私たちは、こうした日々の活動を通じて、
    子どもたちが未来を自分らしく生き抜くための
    「3つの力」を育むことを目指しています。

    《3つの力》
    IQ(学力):楽しく学び続ける力
    EQ(心力):挑戦し、協力する心
    GQ(元気力):健康で活き活きとした体

    こうして育まれた力を通じて、
    子どもたちが社会で自分らしく
    輝ける未来を切り拓けるよう、
    全力でサポートしていきます。

天才キッズクラブ陽だまりの家尼崎園の雰囲気

TKCは、職員も子どもも「全力で楽しくチャレンジ!」をモットーに、日々明るく活気に満ちた園です。

【褒め合い、認め合う】
職員も子どもたちも、お互いの良いところを見つけ、素直に伝え合うことを心がけています。
お互いを尊重し、自分らしさを認め合うことで、一人ひとりが輝けるチームを目指しています。

★文化を現場で浸透させる“3つの楽しい習慣”★
「楽しむ・応援しあう・褒めあう・認めあう」が当たり前の文化が根づいています。
そんな雰囲気を現場で自然に実現するため、園では“3つの楽しい習慣”を大切にしています。

① 失敗を恐れない(グッドエラードンマイ)
子どもも大人も、失敗は成長のチャンス!
やってみよう精神を大事にして、みんなでチャレンジと応援を重ねています。

② ハイタッチ文化
保護者と職員、職員同士でハイタッチの挨拶をする文化があります。
自然と笑顔が増える、あたたかい空気づくりのきっかけに。

③ 誉めあうワーク(ピグマリオンミィーティング)
1人の職員をとことん褒める“誉め会”を定期的に実施!
「素敵だな」「助かったよ」などの言葉が飛び交い、
職員同士の“いいとこ探し”が自然と習慣になっています。

1日のスケジュール

  • 07:00

    開園・順次登園

  • 09:00

    朝の会・クラス活動・朝のマラソン(4~5歳児)

  • 09:30

    朝のおやつ(0~2歳児)

  • 10:00

    散歩・運動

  • 11:30

    給食

  • 12:30

    午睡(0~2歳児)

  • 12:45

    読み聞かせ(3~5歳児)

  • 13:00

    自主学習・午睡(3歳児)

  • 15:00

    手作りおやつ

  • 16:30

    帰りの会・自由遊び

  • 18:00

    延長保育

  • 20:00

    閉園

年間行事

4月 親子遠足
7月 夏祭り
9月 高尾山登山
10月 さつまいも掘り・ハロウィン
11月 スポーツ大会・全国対抗スポーツフェスタ
12月 クリスマス会
1月 お餅つき大会
2月 豆まき、発表会
3月 お別れ会、卒園式

保育方針・教育

  • おけいこ型
  • バランス型
  • のびのび型

保育方針・教育の説明

《保育理念》
やらせない、教えない、
無理強いしない

1に楽しく、2に楽しく、
3・4がなくて5に楽しく

天才キッズクラブの保育は、
”スパルタの真逆”とにかく楽しい保育。
やらされない、ジャッジされないから、
全員が楽しんで、夢中になってできるようになります。

【天才キッズクラブの成長サイクル】

やりたい!チャレンジ!

楽しい、悔しい、できるようになりたい!

夢中になって繰り返す

できた!自信と次への意欲、好奇心の醸成

【保育方針】
「やらせない、教えない、無理強いしない」保育教育方針
①「やりたいを育む」子どもたちの自主性を尊重し、楽しく学べる環境を提供しています。
②「文武両道」運動と知的活動をバランスよく取り入れ、心身の成長をサポートしています。
③「応援文化」子どもたちがお互いを励まし合い、認め合う人間性を育むこと挨拶や感謝の心を育み、
利他の精神を大切にしています。

上記の背景や取り組み・施策内容
①の施策内容
天才キッズクラブでは、子どもたちが自ら学びたいと思う気持ちを大切にし、
やりたいを育む無理強いせずに自主性を育む環境を整えています。
例えば、子ども一人一人の名前を呼び、その子の頑張りを伝えマラソンの時間には、
子ども一人ひとりの頑張りを名前で呼んで称賛し、やる気を引き出しています。
「楽しい」から好きになる、継続できる、主体性が育つ!結果よりも自分のペースで
成長出来ることを大切に大人も子どもも同じ目線で関わりを持つことを大切にしています。

②の施策内容
毎日の運動やカルタ遊び、算数などの知的活動を通じて、子どもたちの心と体のバランスの取れた
成長を促しています。年中・年長になると一般的な昼食後の午睡の時間に、自学自習の時間を設け、
自ら進んで絵本読みやドリル、辞書引きなどに取り組んでいます。
これにより、子どもたちは楽しみながら多方面の能力を伸ばしています。

③の施策内容
日々の活動の中で、挨拶や感謝の心を育てる取り組みを行っています。子どもたちがお互いを励まし合い、
認め合うことで、相手のことを応援する利他の精神を養い、豊かな人間性を育んでいます。
例えば、「応援チャンピオン」制度もあり、お友達を応援し合いみんなで成功を喜ぶ、
あたたかな文化が根付いています。また毎日朝の会で「今日のスーパーハッピー」を選びその子の良いところを発表する、
良いところを見つけ誉めあう文化があります。習慣化することで自己肯定感が高まり活き活きした活動につながります。

勤務先情報

園名

天才キッズクラブ陽だまりの家尼崎園

施設形態

企業主導型保育

運営

株式会社

定員数

25名

アクセス

兵庫県尼崎市 阪神本線 尼崎駅 阪神本線「尼崎駅」より徒歩13分

受動喫煙対策

あり:敷地内禁煙

運営元法人情報

法人名

株式会社TKC

所在地

東京都 稲城市 東長沼2106番地の5 マスヤビル 1F