2025.08.21更新 / 求人No.343560
調理師
正社員
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佐賀大学病院保育園キッズパレットの調理師正社員の求人
株式会社テノ.コーポレーション/事業所内保育
【調理師】福利厚生充実/賞与/経験不問/鍋島駅駅8分/
佐賀県 佐賀市 鍋島5-1-1
JR長崎本線 鍋島駅駅
月給 165,000円
- 人間関係良好
- シフト相談可
- キャリアアップ研修
- ブランク歓迎
- 交通費支給
- Web面接可能
ここがポイント
- 職員全員で協力しながらお仕事をしているので、未経験の方も成長しやすい環境です!
- 研修制度◎キャリアパスも明確に示されています!
- シフトのご相談OK!希望休を基にシフト作成しています!
- 職員全員で協力しながらお仕事をしているので、未経験の方も成長しやすい環境です!
- 研修制度◎キャリアパスも明確に示されています!
- シフトのご相談OK!希望休を基にシフト作成しています!
2025.08.21更新 / 求人No.343560
仕事内容
調理師業務全般をお任せします☆ ◎主なお仕事 ・給食、おやつの調理 ・食育指導 ・アレルギー対応 ・行事への参加 など 年齢・月齢などの発達段階に合わせて 食材を小さく切ったり、柔らかく煮込んだりといった細かな対応がありますが、 マニュアルの用意があるのでご安心ください◎ 給食の先生として、子どもたちに「おいしい!」を届けていきましょう!
体と心の発達が目覚ましい乳幼児期において、 全てのエネルギーのもととなる「食」は 非常に重要な要素の1つ。 健康的な食習慣の定着による健康増進や、 季節食に触れることによる文化の伝承などはもちろん、 一番大切な「食べるって楽しいね」の気持ちを 子どもたちに伝えていきましょう! ※業務の変更予定なし
求める人材
- 経験者歓迎
- 未経験者歓迎
- ブランク歓迎
☆経験不問☆ ・当園の保育理念に賛同していただける方! ・子どもが好きな方! ・「食」を通して子どもたちの成長を見届けたい方! そんな方と一緒に働きたいと思っています! 社名の「テノ.」には 手のぬくもりまでも伝えたい という想いを込めています。 子どもたちのために 愛情たっぷりの給食・おやつの提供を お願いします♪
子育て中の職員も多く在籍しており、 家庭と仕事の両立に理解のある職場です。 長く働いていただけるよう、 キャリアパスもしっかりご用意。 年齢・経験年数に関係なく、 昇給・昇格が可能です。 未経験者、経験者問わず、 調理師としての信頼を得ることが ステップアップにつながっていきます。 是非子どもたちのために、 その知識を活かしてください! *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。 HP・Instagramもあります☆ 園の雰囲気がたくさん分かりますので、是非御覧ください! お話や見学から歓迎です♪ *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。
待遇・条件
応募資格 | 栄養士資格または調理師免許 ※資格が無い方も応募可(研修制度有) 入社時期: 随時 ※入職時期相談可 ※雇用期間の定めなし |
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採用予定人数 | |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 165,000円 ◆栄養士・調理師 |
福利厚生/待遇 |
【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備、各種労災、厚生年金等 ・賞与有(年2回) ・退職金制度あり(勤続年数による) ・定年制あり ・再雇用制度あり ・産休・育休あり(取得実績あり/条件有/育休復帰率84.8%) ・エプロン貸し出しあり ・月1回社内研修 ・社外福利厚生「teno club off」※観光やグルメを優待価格で利用できます ・雇用保険 ・健康保険 ・看護休暇 ・介護休暇・休業 |
勤務条件 |
【勤務時間】 ◆栄養士・調理師 シフト制(固定時間勤務可) ・8時~17時 ・8時30分~17時30分など固定時間での勤務可能 ※8時間勤務の場合は休憩1時間 【休日】 《週休2日制》 ◆日祝 ◆月~土の間で週1回 ◆有給休暇:法定通り※取得率87%以上! ◆特別休暇:有休とは別に年度内に最大3日取得OK! ◆年末年始:12/29~1/3 ☆年間休日117日☆ ※職員の正社員比率を75%と多めに配置していることで 有給休暇もしっかり取れ「年間120日以上」休むことも可能! (有給休暇平均取得日数は9日/有給休暇取得率90%) |
残業の有無 | 無 |
※労働条件の詳細は、面接までにお伝えします
当初明示した労働条件が変更となる場合は、随時お伝えします
佐賀大学病院保育園キッズパレットの雰囲気
休憩時間や職員会議を通して子どもたちの情報をしっかりと共有し、子ども一人ひとりの成長を見守りながら丁寧な保育を実践しています。
毎月の制作では、子どもたちの生活の中で興味を持ったことや季節感を取り入れ、楽しく意欲的に取り組むことをモットーにしています。
自然と触れ合い体をいっぱいに動かして楽しむことができる、豊かな自然環境も当園の魅力のひとつ。園庭でだけでなく、医大敷地内にある遊歩道、築山は子どもたちも大好きな遊び場です。職員同士協力し、感謝の気持ちを大切にしながら、30代~70代まで幅広い年齢層の職員がそれぞれ活躍してる元気いっぱいの園です。
どんな事業所内保育?
株式会社テノ.コーポレーションは
関東・関西・九州・沖縄県で認証・認可保育園を運営しています。
社名の「テノ.」には、
「手の」温もりまでも伝えたい
という気持ちが込められています。
「相手の立場に立って行動する」を心がけ、
子ども、保護者、職員、
みんなへの思いやりを一番大切に、
一人ひとりとじっくり向き合う
丁寧な保育を実施しています!
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\テノ.コーポレーションが大切にしていること/
☆子ども主体の保育
変化し続ける現代において、
子どもたち一人ひとりの“個性”と“未来を切り拓く力”を育むため
子ども主体の豊かな保育を実践しています。
保育士はさまざまなアイデアを出し合い、
子どもたちのやりたいこと、
興味があることを最大限に引き出してください!
☆自由な風土
保育士が思い思いの保育を実践できる、
自由度の高さがほっぺるランドの特長。
古い慣習にとらわれることなく誰もが意見を発信できる、
風通しの良い園づくりを行っています♪
一方で、運営本部では専門家と協力し
保育の実践例を体系化する仕組みがあるため
園と本部が連携することで
さらに豊かな保育を実現できるよう働きかけています。
☆ワーク・ライフ・バランス
大事にしているのは
「安心して働き続けていける会社」であること。
働き方の多様化や学びの支援を行う独自の組織を立ち上げ、
ワークライフバランスを大切にした環境づくりを行っています!
効率よく保育に専念できるようにICTを活用し、
残業時間の削減も実現。
働く人を大事にすることが、
質の高い保育につながると考えています。
\数字で見るテノ.コーポレーション/
☆雇用区分別構成比
正社員 75%・短時間正社員 6%・パート社員 19%
各職員の業務負担軽減のために正社員を多く配置!
そのため、自身のプライベートを考慮したシフトの申請ができ
ワーク・ライフ・バランスが取れます。
また、パート職員の中には
お子様の成長に合わせて時短正社員/正社員へ切り替える方もおり
育児と両立して勤務できる環境も整えています!
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まずは見学からでも歓迎です!
あなたと一緒に働ける日を
心から楽しみにしています!"
保育方針・教育
さん
先輩に聞いてみました!
豊かな自然に恵まれた環境で子どもたちを育んでみたいと思い、当園で仕事を始めました。園庭もありますが、医大敷地内にある遊歩道でも散歩ができ、のびのびと子どもたちを育むことができています。小さい子も大きい子もみんなかわいらしく、小さい子が大きい子を慕い一緒に遊んだり、大きい子が小さい子の面倒をみたりと、子どもたちの日常生活の中に成長を見出すことができ、ほほえましく思うことも多くあります。会議や休憩時間などに情報交換するなどして、情報共有をしっかり行っているので、安心して業務に取り組める環境です。当園での保育を通じ、院内で働く保護者を支えていけることにやりがいを感じています。
勤務先情報
園名 | |
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施設形態 | 事業所内保育 |
運営 | 株式会社 |
アクセス | 佐賀県佐賀市 JR長崎本線 鍋島駅駅 |
受動喫煙対策 | あり:敷地内禁煙 |
運営元法人情報
法人名 | |
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所在地 | 福岡県 福岡市博多区 上呉服町10番10号 |