株式会社テノ.コーポレーションが運営するバイリンガル幼児園です。

社名の「テノ.」には、
「手の」温もりまでも伝えたい
という気持ちが込められています。

「相手の立場に立って行動する」を心がけ、
子ども、保護者、職員、
みんなへの思いやりを一番大切に、
一人ひとりとじっくり向き合う
丁寧な保育を実施しています！

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
＼テノ.コーポレーションが大切にしていること／

☆子ども主体の保育
変化し続ける現代において、
子どもたち一人ひとりの“個性”と“未来を切り拓く力”を育むため
子ども主体の豊かな保育を実践しています。
保育士はさまざまなアイデアを出し合い、
子どもたちのやりたいこと、
興味があることを最大限に引き出してください！

☆自由な風土
保育士が思い思いの保育を実践できる、
自由度の高さが特長。
古い慣習にとらわれることなく誰もが意見を発信できる、
風通しの良い園づくりを行っています♪
一方で、運営本部では専門家と協力し
保育の実践例を体系化する仕組みがあるため
園と本部が連携することで
さらに豊かな保育を実現できるよう働きかけています。

☆ワーク・ライフ・バランス
大事にしているのは
「安心して働き続けていける会社」であること。
働き方の多様化や学びの支援を行う独自の組織を立ち上げ、
ワーク・ライフ・バランスを大切にした環境づくりを行っています！
効率よく保育に専念できるようにICTを活用し、
残業時間の削減も実現。
働く人を大事にすることが、
質の高い保育につながると考えています。


＼数字で見るテノ.コーポレーション／

☆年代別構成比
20代以下 40％・30代 28％・40代 14％・50代以上 18％

どの年代の方もバランスよく勤務しています。
ライフイベントに応じた働き方の提供はもちろん、
キャリアパスについても年齢・経験関係なく昇給・昇格が可能です。
20代、30代でも園長として活躍している職員も♪

☆雇用区分別構成比
正社員 75％・短時間正社員 6%・パート社員 19％

各職員の業務負担軽減のために正社員を多く配置！
そのため、自身のプライベートを考慮したシフトの申請ができ
ワーク・ライフ・バランスが取れます。
また、パート職員の中には
お子様の成長に合わせて時短正社員／正社員へ切り替える方もおり
育児と両立して勤務できる環境も整えています！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

まずは見学からでも歓迎です！
あなたと一緒に働ける日を
心から楽しみにしています！