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  ┗■ ライクの学童クラブ・児童館とは...
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  ライクキッズでは、
  長年培った保育ノウハウを活かし、
  保護者や地域の皆さまと共に考え育む姿勢を大切にしながら
  児童健全育成事業を運営しています。
  ※2022年5月より「ライクアカデミー株式会社」から
  　「ライクキッズ株式会社」へ社名変更をしました。
  
  学童クラブ・児童館・放課後等デイサービスをあわせ、
  首都圏を中心に数多くの施設を運営しているので
  働きやすい勤務先でのお仕事が可能ですよ♪
  
  
  ■ 安心の福利厚生！！
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  定期昇給制、賞与年2回、従業員持株会、
  永年勤続表彰と充実しており、
  さらに福利厚生サービス会員優待など
  宿泊施設や飲食店でのリフレッシュもしっかり出来ます！
  
  入社時有給休暇や結婚・出産祝い金など
  めずらしい福利厚生があるのも魅力です。
  
  
  ■ 学童クラブ・児童館・放課後等デイサービスのこだわり♪
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  ◎◎このコーナーは施設長からのコメントです！
  ★施設の自慢ポイント
  ・子どもたちが「ただいま」と言ってくつろげる場所（学童）、子どもたちが「やりたい！」を形にできる場所（子ども教室）であることを大切にしています。安全・安心な放課後の居場所であるとともに、利用者の満足度が高いです。
  ・昔遊び（けん玉・ベーゴマ・おてだま・竹馬等）に日常的に触れられるよう環境設定し、施設内で職員のスキルアップを図っています。
  ・集団遊びや手作りおもちゃ・工作・発達支援など研修参加の機会が豊富で、すぐ実践に移しています。
  ・時間感覚を自然に身に着け、身の回りのことを自分でできるようになるために、イラスト入り掲示などで視覚的支援を行っています。
  ・学童室が広いです。工作棚を大きく取り、毎日のようにオリジナル工作を楽しんでいます。大田区入新井第四放課後ひろば（学童）の雰囲気！
  ・パート職員や２０代前半の若手職員でも、気づいたことや疑問に感じたことをミーティングや活動中に気軽に確認しあい、運営に役立てています。「よかった言葉かけやかかわり方の共有」「スタッフの人となりが分かるようなエピソードや自己紹介」「こんなときどうする（架空や他施設の事例の話し合い）」など、チームづくりにつながる取り組みを多く取り入れています。
  ・行事や定例活動は担当を持ち回り、職員の個性が生きる場面となっています。先に担当した人が自然にフォローするなど、無理なく業務をこなせる体制があります。
  ・あたたかく、笑顔を忘れずに。でも馴れ馴れしくしすぎずに、きびきびと。

保育方針・教育