• 株式会社テノ.コーポレーションが運営する事業所内保育です。
  
  社名の「テノ.」には、
  「手の」温もりまでも伝えたい
  という気持ちが込められています。
  
  「相手の立場に立って行動する」を心がけ、
  子ども、保護者、職員、
  みんなへの思いやりを一番大切に、
  一人ひとりとじっくり向き合う
  丁寧な保育を実施しています！
  
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  ＼テノ.コーポレーションが大切にしていること／
  
  ☆子ども主体の保育
  変化し続ける現代において、
  子どもたち一人ひとりの“個性”と“未来を切り拓く力”を育むため
  子ども主体の豊かな保育を実践しています。
  保育士はさまざまなアイデアを出し合い、
  子どもたちのやりたいこと、
  興味があることを最大限に引き出してください！
  
  ☆自由な風土
  保育士が思い思いの保育を実践できる、
  自由度の高さがほっぺるランドの特長。
  古い慣習にとらわれることなく誰もが意見を発信できる、
  風通しの良い園づくりを行っています♪
  一方で、運営本部では専門家と協力し
  保育の実践例を体系化する仕組みがあるため
  園と本部が連携することで
  さらに豊かな保育を実現できるよう働きかけています。
  
  ☆ワークライフバランス
  大事にしているのは
  「安心して働き続けていける会社」であること。
  働き方の多様化や学びの支援を行う独自の組織を立ち上げ、
  ワークライフバランスを大切にした環境づくりを行っています！
  効率よく保育に専念できるようにICTを活用し、
  残業時間の削減も実現。
  働く人を大事にすることが、
  質の高い保育につながると考えています。
  
  
  ＼数字で見るテノ.コーポレーション／
  
  ☆年代別構成比
  20代以下 40％・30代 28％・40代 14％・50代以上 18％
  
  どの年代の方もバランスよく勤務しています。
  ライフイベントに応じた働き方の提供はもちろん、
  キャリアパスについても年齢・経験関係なく昇給・昇格が可能です。
  20代、30代でも園長として活躍している職員も♪
  
  ☆雇用区分別構成比
  正社員 75％・短時間正社員 6%・パート社員 19％
  
  各職員の業務負担軽減のために正社員を多く配置！
  そのため、自身のプライベートを考慮したシフトの申請ができ
  ワーク・ライフ・バランスが取れます。
  また、パート職員の中には
  お子様の成長に合わせて時短正社員／正社員へ切り替える方もおり
  育児と両立して勤務できる環境も整えています！
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  まずは見学からでも歓迎です！
  あなたと一緒に働ける日を
  心から楽しみにしています！

保育方針・教育