株式会社こどもの森 まなびの森保育園曳舟
株式会社こどもの森 まなびの森保育園曳舟
- 東京都 墨田区 京島1-44-17
- 京成押上線 京成曳舟駅
- アットホームな職場
- 綺麗な職場
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まなびの森保育園曳舟について
株式会社こどもの森は、
少子化が進む現代において、
質の高い保育サービスを提供することで
社会課題の解決を目指しています。
私たちの理念は
「自分の子どもを入れたい園」。
この理念のもと、子どもたちが
楽しく成長できる環境を提供し、
乳幼児期に大切な非認知能力
(探究心、思考力、表現力、粘り強さ、
感情や行動のコントロール力)
を育む保育を行っています。
《こどもの森の保育の特徴》
◆基盤となる保育環境づくり
乳児期には少人数担当制を導入し、
一人ひとりに丁寧に寄り添った保育を実践しています。
清潔で安全な環境を整え、ご家庭と密に連携しながら、
子どもたちの健やかな成長をサポートします。
◆心と体の成長をサポート
異年齢の子どもたちとの関わりを大切にし、
思いやりの心を育てます。
また、自由な遊びを通して創造力を伸ばすとともに、
基本的な生活習慣が自然に身につくよう、
それぞれの成長に合わせたサポートを行っています。
◆豊かな体験の提供
楽しい食育活動や豊かな自然体験を通して、
子どもたちの感性を育んでいます。
さらに、リズム遊びや読み聞かせなどを取り入れ、
心と体の健やかな発達を支えています。
◆社会性の育成
集団活動を通じて協調性を高め、
日常的に善悪の判断ができる子どもを育てます。
年齢に応じた社会ルールを学び、自律性を育む環境を提供しています。
保護者の皆さまが安心してお子さまを預けられる環境を整え、
子どもたちが健やかに成長できるような保育園づくりを
一緒に進めていきたいと考えています。
まなびの森保育園曳舟の雰囲気
☆職員の定着率90%☆
私たちこどもの森では、職員が多くの時間を過ごす職場で、
働きやすさを実現するためにさまざまな工夫を行っています。
職員の定着率は90%を誇り、長く働ける環境を提供しています♪
《職員の育成》
こどもの森では、職員一人ひとりが自分の未来を考え、
成長できる環境を整えています。
充実した研修制度には、階層別研修やスキルアップ研修、
海外研修などがあり、職員のスキル向上をサポートしています。
外部研修や同期との研修など、視野を広げる機会も
豊富に提供しており、研修費用はすべて会社が負担しています☆
《サポート体制》
園や部署だけでは解決が難しい人間関係や将来の不安にも対応できるよう、
こどもの森では本部と園が協力してサポート体制を整えています。
電話での相談や本部担当との1対1の面談など、気軽に相談できる環境があり、
職員が安心して働けるようにサポートしています♪
《全力で楽しむ文化》
仕事と遊びにメリハリをつけることを大切にしているこどもの森では、
遊ぶときは思い切り楽しむ文化が根付いています。
園外での交流も積極的に行い、職場環境が円満になることが
職員同士の絆を深め、良好な職場作りにつながっています。
保育方針・教育
勤務先情報
園名 | まなびの森保育園曳舟 |
---|---|
施設形態 | 認可保育園 |
運営 | 株式会社 |
定員数 | 68名 |
アクセス | 東京都墨田区 京成押上線 京成曳舟駅 京成押上線「京成曳舟駅」徒歩1分 |
受動喫煙対策 | あり:敷地内禁煙 |
運営元法人情報
法人名 | 株式会社こどもの森 |
---|---|
所在地 | 東京都 国分寺市 東京都国分寺市光町2-5-1 |
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