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ヒトシア保育新卒とは
2025.06.02更新 / 求人No.58923
保育士
正社員
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横浜すきっぷ保育園の保育士正社員の求人
株式会社俊英館/認可保育園
駅徒歩7分/定員50名/家賃補助あり/賞与年2回
神奈川県 横浜市神奈川区 金港町7-15 TKビル2F
東海道本線 横浜駅 
月給
267,000円
- 家賃補助あり
- ボーナスあり
- 処遇改善
- 退職金制度あり
- 駅チカ
ここがポイント
- 初任給26万円以上＋手当充実☆経験者優遇あり！うれしい借上げ社宅制度もあり☆
- 賞与年2回・処遇改善あり◎あなたの頑張りをしっかり評価☆
- 各種手当・休暇充実♪プライベートも充実させられます☆
- 初任給26万円以上＋手当充実☆経験者優遇あり！うれしい借上げ社宅制度もあり☆
- 賞与年2回・処遇改善あり◎あなたの頑張りをしっかり評価☆
- 各種手当・休暇充実♪プライベートも充実させられます☆
2025.06.02更新 / 求人No.58923
仕事内容
定員50名の認可保育園でのお仕事☆ 主なお仕事は、0歳～5歳児の保育業務、 保育に係る事務作業、保護者対応。 季節の歌や行事、制作などの活動も 子どもたちと楽しみながら、 「おもしろいな」と感じる世界を広げてあげてくださいね♪ また、入職後もしっかりサポート☆ アットホームな雰囲気の中、 スキルや経験に応じた研修に参加ができます。 働きながら楽しくスキルアップしませんか？ ※業務の変更予定なし
求める人材
- 経験者歓迎
- 未経験者歓迎
- ブランク歓迎
☆経験不問☆ 未経験の方、経験の浅い方でも 先輩がしっかりフォローするので安心して働けます♪ ぜひ自分の得意なことを活かして 一緒に働きましょう◎ 経験のある方も大歓迎☆ 今までの経験を生かしていただき、 すきっぷの目指す保育の実現に向けて 共に働きませんか？ 当園に興味のある方 ご応募お待ちしております！ 一日の保育の様子を見学したい、 詳しく勤務条件について聞きたいなど、 どんなことでもお問い合わせください♪
待遇・条件
応募資格 | 保育士資格 入社時期： 随時 ※雇用期間の定めなし |
|---|---|
採用予定人数 | |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 267,000円 《内訳》 |
福利厚生/待遇 |
【賞与説明】 年2回 5月・11月（基本給3か月分をベースに査定） 【社会保険】 労災保険 雇用保険 健康保険 厚生年金 【福利厚生・待遇】 ?☆育児・介護支援☆? ◆産休・育休制度：取得実績多数あり！ ※多くの職員が産休・育休を取得しています♪ ◆看護・介護休暇、介護休業制度あり ?☆生活支援☆? ◆単身住宅手当：10,000円?30,000円/月 ※単身者のみ・社内規定あり ◆借上げ社宅制度：単身者のみ・家賃上限・補助上限金額あり ※その他条件あり ┗住宅手当との併用不可 ◆扶養手当 ※社内規定あり 子ども：一人当たり5,000円/月 ※対象年齢：20歳未満 配偶者：5,000円/月 ?☆通勤・職場環境☆? ◆交通費：全額支給（社内規定あり） ◆エプロン・ポロシャツ貸与 ◆給食あり：420円/食 ◆おやつあり：60円/食 ◆ICT化により業務を効率化 ◆研修制度あり：初期研修、クラス別研修、姉妹園研修、リーダー層研修等 ◆ハラスメント相談窓口あり ◆定年制あり：70歳 ◆退職金制度あり：勤続5年以上 |
勤務条件 |
【勤務時間】 《シフト制》 月～土・週5日 6：45～20：30の間で 1日実働8時間 ※休憩60分 【休日】 《完全週休2日制》 ◆日祝＋シフトによる休み ※土曜出勤時は同週に振替休日を取得 ◆年末年始休暇：12月29日～1月3日 ◆有給休暇は入社初日から付与 半年間は毎月1日ずつ付与し、7ヶ月目に4日付与 ※有給休暇は半日、1時間単位で取得可 ◆リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に3日間）あり ◆Myすきっぷデイ（特別休暇） ◆慶弔休暇 ◇年間休日120日以上 |
残業の有無 | 無 |
※労働条件の詳細は、面接までにお伝えします
当初明示した労働条件が変更となる場合は、随時お伝えします
横浜すきっぷ保育園の雰囲気
各園のカラーはありますが、姉妹園の職員との交流の機会もあり、
たくさんの仲間が支えあっています。
どんな認可保育園？
- アットホームな職場
- 綺麗な職場
すきっぷ保育園は、
定員30名の小規模な園からスタートしました。
ワンフロアの保育室で、
全職員が園児を見守る温かさがありました。
規模が大きくなった今でも、
その頃の気持ちを大切に
愛情をたっぷりとそそいだ
アットホームな保育を大切にしています。
私たちは子どもの個性や自主性を尊重し、
成長に適した遊びや体験を提供しながら、
「信じて」「待つ」保育を重視しています。
さまざまな体験を通じて、
子どもが自ら成長する力を伸ばす保育を目指しています。
☆保育活動☆
◆英語で遊ぼう
ネイティブ講師による「英語で遊ぼう」を
毎月の保育活動にて実施し、ゲームや歌を通じて英語に親しみます。
◆からふるキッズ
年2回各園で開催☆
職員で考えたテーマに沿った科学実験や
パフォーマンスを通して子どもたちの好奇心を刺激します。
☆働き方改革☆
◆ICTツール活用
保育時間の確保、業務効率化に向け、
パソコンやタブレットを積極的に導入！
◆事務作業時間の確保
持ち帰り仕事をなくすため、事務作業に集中できる時間を確保する工夫や
保育士の配置を多めにし、各職員の負担を軽減する取り組みも行っています♪
◆健康管理と特別休暇
前日の終業時間から次の始業時間までを12時間以上空けてシフトを作成。
また、リフレッシュ休暇や、健康診断等のための特別休暇を設け
プライベートを充実させるための工夫を行っています。
そのほかにも職員が保育と向き合うための、
様々な環境づくりに取り組んでいます。
園の様子や実際のお仕事について知りたい方は、
ぜひ見学にお越しください！
保育方針・教育
さん
先輩に聞いてみました！
「少人数であるすきっぷ保育園なら、もっと一人ひとりに合わせて、丁寧に関われる！！」と思い、
願いが叶って保育がスタートしましたが、鼻の拭き方や手の繋ぎ方から行事のあり方など色々なことを教えて頂く度に
「一人ひとりを大切にするとは、丁寧に関わるとは、待つとは、こういうことからなのか。」と驚き、
園児数が関係しているのではなく、もっと細かい場面で子ども一人ひとりを大切にし関わろうとしていなかったことを気づかせてもらいました。
「すきっぷで保育をもっと学びたい」という思いは年々強くなり、今でも様々な場面、機会でその思いを経験することができます！
