2025.06.02更新 / 求人No.344302

その他

パート・アルバイト

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天才キッズクラブ新百合ヶ丘駅園のその他パート・アルバイトの求人

株式会社TKC/認証保育園

無資格OK!年齢不問/駅5分/髪色自由・ネイル◎土日祝休

  • 勤務地 神奈川県 川崎市麻生区 上麻生1-3-9 新百合ヶ丘KIビル3.4階
  • 最寄えき 小田急小田原線 新百合ヶ丘駅
  • 給与 時給 1,170円 〜 1,200円
  • シフト相談可
  • キャリアアップ研修
  • ブランク歓迎
  • 交通費支給
  • 男性保育士活躍中
  • 駅チカ

ここがポイント

Check
  • 健康支援・充実した金銭的支援で安心して長く働ける環境が整っています!
  • ライフイベントにも寄り添う万全のサポート体制あり!プライベートとの両立も叶えられます♪
  • 髪色自由でジェルネイルもOK!自分らしいスタイルを大切にしながら働ける環境です☆
Check
  • 健康支援・充実した金銭的支援で安心して長く働ける環境が整っています!
  • ライフイベントにも寄り添う万全のサポート体制あり!プライベートとの両立も叶えられます♪
  • 髪色自由でジェルネイルもOK!自分らしいスタイルを大切にしながら働ける環境です☆

2025.06.02更新 / 求人No.344302

仕事内容

  • お預かりしている子どもたちの バス添乗業務全般☆ 《主な業務》 ◆バス内での安全確認 ◆子どもたちの乗降サポート ◆保護者、運転手、園との連携業務 ◆道中の体調不良やトラブルへの対応 子どもたち一人ひとりに目を配り、 安定した環境でバスを利用できる環境作りを目指します。

  • 得意なことがあれば存分に活かしてください! 子どもたちが楽しく、安心して 通園できるような工夫やアイデアを どんどん発信していきましょう♪ 一つずつできることを積み重ねながら、 お仕事をするなかで気づいたことやアイデアがあれば ぜひ共有してください! 職員同士も学び合いながら 成長していける職場環境です!

求める人材

  • 経験者歓迎
  • 未経験者歓迎
  • ブランク歓迎
  • 男性保育士活躍中
  • ☆経験不問☆☆資格不問☆ ・未経験、経験の浅い方 ・子育てがひと段落して現場に復帰したい方 ・キャリアアップをしていきたい方 ・意見を自由に発信できる園で働きたい方 みなさん歓迎です! 無資格の方、子育て支援員の資格がある方、 もちろん保育士資格をお持ちの方も歓迎♪ 実務経験がない方も、 着実にお仕事を覚えていきましょう。 子どもたちと明るく元気に接しながら、 バスでの安全をサポートするお仕事です。 出産・育児などがひと段落して、 お仕事復帰を目指している方ももちろん大歓迎です!

  • まずは子どもたちと仲良くなり、 一緒に楽しく園生活をサポートしていきましょう! 雇用形態やこれまでの経歴にかかわらず、 職員全員が互いに協力しあいながら働いています。 見学も随時歓迎しておりますので、 お気軽にエントリーの上、 ぜひ一度見学にお越しください☆

待遇・条件

応募資格

☆資格不問☆
あれば尚可な資格:
子育て支援員資格
入社時期:
随時
※即日入職可能!
※雇用期間の定めあり:2026年3月31日(原則更新)

採用予定人数

雇用形態

パート・アルバイト

給与

時給 1,170円 〜 1,200円

※試用期間3ヶ月:条件・待遇の変動なし
※残業代は別途法定通り支給

◆昇給あり・年1回
※更新時時給改定あり

福利厚生/待遇

  • キャリアアップ研修
  • 社会保険完備
  • 有休消化率高め
  • 残業少なめ
【社会保険】
労災保険
【福利厚生・待遇】
ー勤務環境・働き方に関する制度ー
◆髪色髪型自由
◆ジェルネイル可(単色・肌の色に近いもの)

ーICT支援ー
◆職員管理ツール
◆社内研修ツール
◆社内福利厚生サイト
◆登降園管理、保護者連絡

ー金銭的支援・補助制度ー
◆交通費支給:上限50,000円
◆従業員割引制度あり(保育園・系列学童3割引き/アパレルコスメブランド割引など)
◆給食代補助あり(自己負担1食350円)
◆社員紹介制度によるインセンティブ:最大100,000円
◆保育士養成校との連携制度あり
◆入職お祝い金あり:120,000円(規定あり)

ー健康サポートー
◆インフルエンザ予防接種補助

ーキャリア支援・スキルアップー
◆研修制度充実
◆外部研修制度あり(任意参加)

ーライフイベントサポートー
◆産前産後・育児休暇制度:取得率100%・復帰率90%以上
◆看護・介護休暇、介護休業制度:取得実績あり

ーその他ー
◆オリジナルポロシャツ貸与
◆サークル活動
◆社会保険・雇用保険 ※勤務条件により加入

勤務条件

  • 産休・育休あり
  • 研修充実
  • 残業少なめ
  • 男性保育士活躍中
【勤務時間】
《シフト制》
月~金・週5日
16:45~19:00(~18:30の場合あり)

※休憩なし
【休日】
◆土日祝
◆年末年始休暇
◆有給休暇:法定通り
◆慶弔休暇

残業の有無

※労働条件の詳細は、面接までにお伝えします
当初明示した労働条件が変更となる場合は、随時お伝えします

天才キッズクラブ新百合ヶ丘駅園の雰囲気

新百合ヶ丘駅園は、認定園ならではの柔軟な教育プログラムを活かし、多彩なカリキュラムやイベントを行っています。日々の活動を通じて、子どもたちが楽しみながら成長できる環境を整えています。

園舎の裏には自然が広がる公園があり、毎日のお散歩コースとして大活躍。
季節の移ろいを感じながら自然と触れ合える機会を大切にしています。

また、年長さんは公園を利用してマラソンを行うなど、体力や忍耐力を育む取り組みも実施しています。

★文化を現場で浸透させる“3つの楽しい習慣”★
「楽しむ・応援しあう・褒めあう・認めあう」が当たり前の文化が根づいています。
そんな雰囲気を現場で自然に実現するため、園では“3つの楽しい習慣”を大切にしています。

① 失敗を恐れない(グッドエラードンマイ)
子どもも大人も、失敗は成長のチャンス!
やってみよう精神を大事にして、みんなでチャレンジと応援を重ねています。

② ハイタッチ文化
保護者と職員、職員同士でハイタッチの挨拶をする文化があります。
自然と笑顔が増える、あたたかい空気づくりのきっかけに。

③ 誉めあうワーク(ピグマリオンミィーティング)
1人の職員をとことん褒める“誉め会”を定期的に実施!
「素敵だな」「助かったよ」などの言葉が飛び交い、
職員同士の“いいとこ探し”が自然と習慣になっています。

どんな認証保育園?

  • 男性保育士活躍中
  • ママさん先生歓迎
  • アットホームな職場
  • 綺麗な職場

【保育理念】
やらせない/教えない/無理強いしない
私たちは、子どもの可能性を見つけます。
1に楽しく、2に楽しく、34がなくて、5に楽しく
私たちは、楽しい環境づくりの工夫をします。

【保育方針】
①子ども達同士が認め合い・高め合える「応援文化」を育みます
②子ども達が「チャレンジ」できる環境や雰囲気をつくります
③子どもの良いところに目を向ける習慣をつけ、「自己肯定感」を育みます
④日々の積み重ねを通して、達成感を味わい「生きる力」を育みます

私たちは、すべての子どもたちが
その個性と可能性を最大限に発揮できる
保育環境を提供し、大人も子どもも
共に成長する「共育」の場を作り出しています。

子どもたちだけでなく、
パパママや先生方も一緒に成長し、
楽しい毎日を共有できること。
それが私たちの喜びであり、存在価値です。

大人と子どもが共に挑戦し、
学び合う「共育」を目指し、
以下のような取り組みを実践しています。

<子ども同士の応援文化>
◎Your Champion:活動を頑張った子が選ばれる仕組み
◎応援 Champion:お友達の応援し、成功を応援できる子を表彰
◎スーパーハッピー:毎朝、お友達の良いところをみんなでほめる習慣

私たちの園では、子ども一人ひとりの可能性を信じ、楽しく、そして共に成長できる
環境を提供しています。子どもたちが挑戦し、認め合い、支え合う文化を育み、
未来に向けて羽ばたく力をはぐくんでまいります。

保育方針・教育

  • のびのび保育
  • おけいこ型
  • バランス型
  • のびのび型

保育方針・教育の説明

【経営理念】
私たちは、共育を通し、全ての子ども達の可能性を信じ、100年後の未来を明るくします。

私たちは、子どもたちの「やってみたい」という、小さな『チャレンジ』を全力で応援します。
目指しているのは、子どもたちの「ワクワク」が広がる環境づくり。
子どもたちの「小さな一歩」が未来を創り、たくさんの出会いや可能性の扉を開くきっかけになると信じています。

【天才キッズクラブの成長サイクル】
やりたい!チャレンジ!

楽しい、悔しい、できるようになりたい!

夢中になって繰り返す

できた!自信と次への意欲、好奇心の育成

【保育方針】
「やらせない、教えない、無理強いしない」保育教育方針
①「やりたいを育む」子どもたちの自主性を尊重し、楽しく学べる環境を提供しています。
②「文武両道」運動と知的活動をバランスよく取り入れ、心身の成長をサポートしています。
③「応援文化」子どもたちがお互いを励まし合い、認め合う人間性を育むこと挨拶や感謝の心を育み、
利他の精神を大切にしています。

上記の背景や取り組み・施策内容
①の施策内容
天才キッズクラブでは、子どもたちが自ら学びたいと思う気持ちを大切にし、
やりたいを育む無理強いせずに自主性を育む環境を整えています。
例えば、子ども一人一人の名前を呼び、その子の頑張りを伝えマラソンの時間には、
子ども一人ひとりの頑張りを名前で呼んで称賛し、やる気を引き出しています。
「楽しい」から好きになる、継続できる、主体性が育つ!結果よりも自分のペースで
成長出来ることを大切に大人も子どもも同じ目線で関わりを持つことを大切にしています。

②の施策内容
毎日の運動やカルタ遊び、算数などの知的活動を通じて、子どもたちの心と体のバランスの取れた
成長を促しています。年中・年長になると一般的な昼食後の午睡の時間に、自学自習の時間を設け、
自ら進んで絵本読みやドリル、辞書引きなどに取り組んでいます。
これにより、子どもたちは楽しみながら多方面の能力を伸ばしています。

③の施策内容
日々の活動の中で、挨拶や感謝の心を育てる取り組みを行っています。子どもたちがお互いを励まし合い、
認め合うことで、相手のことを応援する利他の精神を養い、豊かな人間性を育んでいます。
例えば、「応援チャンピオン」制度もあり、お友達を応援し合いみんなで成功を喜ぶ、
あたたかな文化が根付いています。また毎日朝の会で「今日のスーパーハッピー」を選びその子の良いところを発表する、
良いところを見つけ誉めあう文化があります。習慣化することで自己肯定感が高まり活き活きした活動につながります。

  • 先輩に聞いてみました!

    さん

    先輩に聞いてみました!

    23歳・勤続年数1年

    この園を選んだ理由は、面接のときに「先輩が優しそうだな」と感じたことがきっかけでした。
    実際に働いてみると、その印象は間違いなくて、先輩たちは本当に気さくで相談しやすく、園全体がとても楽しい雰囲気に包まれています。子どもたちは毎日元気いっぱいで、明るい笑顔を見ているだけでこちらまで癒されちゃいます。
    プライベートとのバランスも取りやすいので、友達と遊んだり習い事をしたり、自分の時間もちゃんと楽しめています。何か困ったことがあったらすぐに相談できる環境が整っているので、不安なく安心して働けるのもこの園の魅力だと思います。先輩たちや子どもたちからたくさんの元気をもらいながら、毎日楽しく仕事ができるこの園で、一緒に素敵な時間を過ごしましょう!

  • 先輩に聞いてみました!

    さん

    先輩に聞いてみました!

    新卒入社・勤続3年目

    就職活動では「どんな人と一緒に働くか」を重視していました。
    実際に園見学や保育体験に行ってみると、先輩たちが本当に優しくて温かくて、ここでなら安心して働けると思えたんです。
    保育の専門学校を出ておらず、資格もなかった私を、快く受け入れてくれたのも大きな決め手でした。

    いまは子どもたちと笑顔で過ごせる毎日がとても楽しく、先輩たちも明るくて、頼れる人ばかり。
    土曜出勤の代休が平日にしっかり取れたり、有休も気軽に相談できたりと、プライベートとの両立もしやすい環境です。
    子どもたちは元気いっぱいで毎日がにぎやか!そんな天才キッズクラブで、ぜひあなたも「ここで働きたい」と思える直感を信じてみてくださいね。

勤務先情報

園名

施設形態

認証保育園

運営

株式会社

定員数

100名

アクセス

神奈川県川崎市麻生区 小田急小田原線 新百合ヶ丘駅

受動喫煙対策

あり:敷地内禁煙

webサイト

運営元法人情報

法人名

所在地

東京都 稲城市 東長沼2106番地の5 マスヤビル 1F