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ヒトシア保育新卒とは
2025.01.21更新 / 求人No.344018
保育士
正社員
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天才キッズクラブ陽だまりの家百合ヶ丘園の保育士正社員の求人
株式会社ＴＫＣ/企業主導型保育
柔軟に働ける/ネイル可/駅6分/引越し補助/定員25名
神奈川県 川崎市麻生区 百合ヶ丘1-4-13
小田急小田原線 百合ヶ丘駅 
月給
209,000円
〜
307,000円
- 男性保育士活躍中
- 駅チカ
天才キッズクラブ陽だまりの家百合ヶ丘園を動画でチェック
- キャリアアップの制度・健康支援・充実した金銭的支援で安心して長く働ける環境が整っています！
- ライフイベントにも寄り添う万全のサポート体制あり！プライベートとの両立も叶えられます♪
- 髪色自由でジェルネイルもOK！自分らしいスタイルを大切にしながら働ける環境です☆
- キャリアアップの制度・健康支援・充実した金銭的支援で安心して長く働ける環境が整っています！
- ライフイベントにも寄り添う万全のサポート体制あり！プライベートとの両立も叶えられます♪
- 髪色自由でジェルネイルもOK！自分らしいスタイルを大切にしながら働ける環境です☆
2025.01.21更新 / 求人No.344018
仕事内容
お預かりしている子どもたちの 保育業務全般☆ 1クラスあたり3～12名の園児数で構成しています。 補助の先生もつくため、安心してお仕事していただけます♪ 《主な業務》 ・子どもたちの成長を見守る日々の保育 ・食事、排泄、着替えの介助 ・行事の計画や準備・運営 ・遊びや活動を通じた発達支援 ・園内の清掃や環境整備 子どもたちと目線をあわせて 一緒に遊び、たくさんの経験を積んでいきます！
得意なことがあれば存分に活かしてください！ やりたい保育の意見など どんどんアイデアを発信していきましょう♪ 一つずつできることを積み重ねながら、 お仕事をするなかで気づいたことやアイデアがあれば どんどん発信してください！ 職員同士も学び合いながら 成長していける職場環境です！
求める人材
- 経験者歓迎
- 未経験者歓迎
- ブランク歓迎
- 男性保育士活躍中
2025年3月卒業見込み、 保育士資格取得見込みの方の応募も 歓迎しています！！ 有資格で実務経験がない方も、 着実にお仕事を覚えていきましょう。 培ってきた経験やスキルを 思う存分活かしてお仕事したい方、 出産・育児などがひと段落して、 お仕事復帰を目指している方も もちろん大歓迎です！
まずは子どもたちと仲良くなり 一緒に明るく元気に園生活を送りましょう！ 雇用形態やこれまでの経歴にかかわらず、 職員全員が互いに協力しあっています。 見学も随時歓迎しておりますので、 お気軽にエントリーの上、 ぜひ一度見学にお越しください☆
待遇・条件
応募資格 | 保育士資格 入社時期： 随時＆2025年4月 ※卒業見込みの方の応募も可 ※雇用期間の定めなし |
|---|---|
採用予定人数 | |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 209,000円 〜 307,000円 《内訳》 |
福利厚生/待遇 |
【賞与説明】 年2回（実績1～3か月分） 【社会保険】 労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険 【福利厚生・待遇】 ー勤務環境・働き方に関する制度ー ◆時間単位の有給取得可能（1時間単位から有給がとれます♪） ◆短時間正社員（申請制）制度あり ◆副業・兼業可（申請・許可制） ◆髪色髪型自由 ◆ジェルネイル可（単色・肌の色に近いもの） ーICT支援ー ◆職員管理ツール ◆社内研修ツール ◆社内福利厚生サイト ◆登降園管理、保護者連絡 ー金銭的支援・補助制度ー ◆交通費支給：上限50,000円 ◆宿舎借り上げ支援制度：上限82,000円 ◆引越し代補助：上限50,000円（新卒かつ関東以外のエリアからの引越しによる） ◆従業員割引制度あり（保育園・系列学童3割引き／アパレルコスメブランド割引など） ◆給食代補助あり（自己負担1食350円） ◆誕生日祝い金あり ◆誕生日休暇あり ◆社員紹介制度によるインセンティブ：最大100,000円 ◆保育士養成校との連携制度あり ◆入職お祝い金あり：120,000円（規定あり） ー健康サポートー ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆ティップネス法人会員（月4回無料） ◆生理休暇（有給/月1回） ーキャリア支援・スキルアップー ◆研修制度充実 ◆外部研修制度あり（任意参加） ◆永年勤続表彰制度（3年・5年・10年・20年・30年） ーライフイベントサポートー ◆産前産後・育児休暇制度：取得率100％・復帰率90%以上 ◆看護・介護休暇、介護休業制度：取得実績あり ◆慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金） ーその他ー ◆オリジナルポロシャツ貸与 ◆サークル活動 |
勤務条件 |
【勤務時間】 《1年単位の変形労働時間制》 月～金＋土 7：00～20：00 ※年に2回土曜出勤あり ※休憩60分 【休日】 《週休2日制》 ◆日・祝+他シフトによる ※月1回程度土曜出勤有り（平日に代休取得可） 但し、土曜出勤の内、年2回は固定勤務 ◆夏季休暇（3日間） ◆年末年始休暇（12/29～1/3） ◆有給休暇（時間単位で取得可） ◆慶弔休暇 ◆誕生日休暇 ◇年間休日休暇124日 ※誕生日休暇・夏季休暇含む |
残業の有無 | 無 |
※労働条件の詳細は、面接までにお伝えします
当初明示した労働条件が変更となる場合は、随時お伝えします
天才キッズクラブ陽だまりの家百合ヶ丘園の雰囲気
陽だまりの家百合ヶ丘は、企業主導型保育園として、職員のお子様をお預かりしています。
小規模なので、一人ひとりに寄り添う保育が可能です。
また、麻生区にある系列園に進級する子どもたちが多く、長期的に子どもたちと関わりながら成長を見守ることができます。
温かな雰囲気の中で、一人ひとりの個性を大切にしながら保育を行いたい方に最適な環境です。
どんな企業主導型保育？
- 男性保育士活躍中
- ママさん先生歓迎
- アットホームな職場
- 綺麗な職場
【保育理念】
やらせない/教えない/無理強いしない
私たちは、子どもの可能性を見つけます。
１に楽しく、２に楽しく、３４がなくて、５に楽しく
私たちは、楽しい環境づくりの工夫をします。
【保育方針】
①子ども達同士が認め合い・高め合える「応援文化」を育みます
②子ども達が「チャレンジ」できる環境や雰囲気をつくります
③子どもの良いところに目を向ける習慣をつけ、「自己肯定感」を育みます
④日々の積み重ねを通して、達成感を味わい「生きる力」を育みます
私たちは、すべての子どもたちが
その個性と可能性を最大限に発揮できる
保育環境を提供し、大人も子どもも
共に成長する「共育」の場を作り出しています。
子どもたちだけでなく、
パパママや先生方も一緒に成長し、
楽しい毎日を共有できること。
それが私たちの喜びであり、存在価値です。
大人と子どもが共に挑戦し、
学び合う「共育」を目指し、
以下のような取り組みを実践しています。
＜子ども同士の応援文化＞
◎Your Champion：活動を頑張った子が選ばれる仕組み
◎応援 Champion：お友達の応援し、成功を応援できる子を表彰
◎スーパーハッピー：毎朝、お友達の良いところをみんなでほめる習慣
私たちの園では、子ども一人ひとりの可能性を信じ、楽しく、そして共に成長できる
環境を提供しています。子どもたちが挑戦し、認め合い、支え合う文化を育み、
未来に向けて羽ばたく力をはぐくんでまいります。
保育方針・教育
- のびのび保育
さん
先輩に聞いてみました！
入職の決め手は、園の理念に共感したことです。
でも実際に働いてみると、その理念以上に楽しいことがたくさんあり、日々充実しています。プライベートとの両立もスムーズで、チーム全体で協力し合いながら休みも取れて、働きやすい環境です。教育体制やフォロー体制も充実していて、自分のスキルに合った研修や福利厚生が整っています。
園は0～2歳の小規模園で、乳幼児中心のゆったりとした雰囲気が特徴です。一緒に子どもたちの成長を見守り、楽しい時間を共有できる仲間をお待ちしています！
（29歳・勤続年数5年）
勤務先情報
園名 | |
|---|---|
施設形態 | 企業主導型保育 |
運営 | 株式会社 |
定員数 | 25名 |
アクセス | 神奈川県川崎市麻生区 小田急小田原線 百合ヶ丘駅 |
受動喫煙対策 | あり：敷地内禁煙 |
webサイト |
運営元法人情報
法人名 | |
|---|---|
所在地 | 東京都 稲城市 東長沼２１０６番地の５ マスヤビル 1Ｆ |
