年2回・計3ヶ月分（前年度実績）

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健康な職場づくり宣言
☆ 健康経営優良法人2025認定 ☆
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ー☆通勤☆ー
◆ 交通費規定支給：上限20,000円/月
※ 通勤距離2Km未満の場合：500円/月
◆ 車通勤可：無料駐車場あり
◆ バイク・自転車通勤可：無料駐輪場あり

ー☆スキルアップ・長期キャリア形成☆ー
◆ 研修充実
◆ 自己啓発支援制度・資格取得費補助
◆ 保育図書の回覧
◆ 退職金制度あり：勤続3年以上
◆ 定年制あり：一律65歳
◆ 再雇用制度：上限なし
◆ 永年勤続表彰：金一封、表彰状や記念品（5年、10年、15年、20年等）

ー☆健康支援・家庭との両立応援☆ー
◆ 健康診断：年1回
◆ ケガに備えた保険加入
◆ 産休・育休制度：取得・復帰実績100％！
※ 取得者3名中3名が復帰、2025年5月現在1名が育休取得中
◆ 子育て支援制度：規定あり
※ 入職後に産休を取得された方は、
　 お子さんの就学まで早番・遅番の選択OK
◆ 看護休暇制度：取得実績あり
◆ 介護休暇・休業制度

ー☆職場環境☆ー
◆ 制服貸与：エプロンなど
◆ 給食、おやつあり：半額会社負担、自己負担150円/日、白米等主食はご持参ください
◆ 給茶機、コーヒーマシーンあり：無料でご利用いただけます♪
◆ 休憩室あり：ゆっくり休息・休憩ができます
◆ 親睦BBQなど親睦会あり

《1ヶ月単位の変形労働時間制》
月～金＋土（月1～2回）
7：00～19：00の間で、1日実働8～9時間（休憩60分）

【 平日のシフト例 】
・8：30～17：30
・7：00～16：00（早番）
・8：00～17：00
・9：00～19：00（遅番／降園状況により早め退勤となる場合あり）

【 土曜日の勤務について 】
月1回ずつ、「土曜日当番」「職員会議」があります。

◆ 土曜日当番：平日と同様の実働8時間シフト
◆ 職員会議：最大4時間（時間外）
※ 当番と重なった場合は、当番を優先します。

【 その他 】
★ 持ち帰り作業なし
★ 毎日ほぼ定時で退勤OK！
　→ 帰宅後は自分の時間をゆったりと過ごせます◎

※ 遅番で実働8時間を超えた分には、残業手当をきちんとお支払いします

◆ 土日祝＋シフトによる休み
※ 土曜日は月1～2回出勤あり
　 土曜日当番：1回/月（振休あり）
　 職員会議・研修：1回/月（残業手当支給・振休なし）
　 （職員会議・研修が土曜日当番と重なった場合は当番優先）
◆ 年末年始：12/29～1/3
◆ 特別休暇（結婚・忌引・永年勤続）
◆ 有給休暇：法定通り
※ 有休消化率高め
　 お子さんの行事や急なお休みにも対応可能◎
　 プライベート充実のため、旅行に行く際の連休取得もOK！
◆ 年間休日：123日