2025.04.25更新 / 求人No.300259

栄養士

正社員

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ほっぺるランド中葛西の栄養士正社員の求人

株式会社テノ.コーポレーション/認可保育園

月平均残業2.3h!有休取得率87%|アットホームな職場

  • 勤務地 東京都 江戸川区 中葛西1丁目1-15
  • 最寄えき 東京メトロ東西線 葛西駅
  • 給与 月給 229,000円
  • 4月入職求人
  • シフト相談可
  • キャリアアップ研修
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • Web面接可能

ここがポイント

Check
  • 残業ほぼなし☆月平均残業時間2.3時間!シフト相談もOKです
  • 研修制度◎キャリアパスも明確に示されています!
  • ご応募いただいた後、次の日までに担当より『お電話/メール』します☆担当名、番号は「選考の流れ」欄に記載しています♪
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  • 残業ほぼなし☆月平均残業時間2.3時間!シフト相談もOKです
  • 研修制度◎キャリアパスも明確に示されています!
  • ご応募いただいた後、次の日までに担当より『お電話/メール』します☆担当名、番号は「選考の流れ」欄に記載しています♪

2025.04.25更新 / 求人No.300259

仕事内容

  • 保育園での栄養士業務全般☆ ◎主なお仕事 ・献立作成 ・食材の管理、発注 ・給食、おやつの調理 ・食育指導 ・アレルギー対応 ・行事への参加 など 子どもたちの健やかな成長を、 「食」の面からサポートしましょう♪

  • 当園のシフトは1ヶ月単位の変形労働時間制! ご自身の都合に合わせてシフトを申請することもできます☆ 月平均残業時間も2.3時間と少なく、 メリハリをつけて働けます! 栄養士の先生のしっかりとした管理の元、 美味しい給食・おやつが食べられることが 子どもたちの健康と幸せにつながります! ※業務の変更予定なし

求める人材

  • 経験者歓迎
  • 未経験者歓迎
  • ブランク歓迎
  • ☆経験不問☆ ・当園の保育理念に賛同していただける方! ・子どもが好きな方! ・「食」を通して子どもたちの成長を見届けたい方! そんな方と一緒に働きたいと思っています! 社名の「テノ.」には 手のぬくもりまでも伝えたい という想いを込めています。 子どもたちのために 愛情たっぷりの給食・おやつの提供を お願いします♪

  • 子育て中の職員も多く在籍しており、 家庭と仕事の両立に理解のある職場です。 長く働いていただけるよう、 キャリアパスもしっかりご用意。 年齢・経験年数に関係なく、 昇給・昇格が可能です。 未経験者、経験者問わず、 栄養士としての信頼を得ることが ステップアップにつながっていきます。 是非子どもたちのために、 その知識を活かしてください! *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。 HP・Instagramもあります☆ 園の雰囲気がたくさん分かりますので、是非御覧ください! お話や見学から歓迎です♪ *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。: *.゜。

待遇・条件

応募資格

栄養士資格
※調理師免許をお持ちの方も歓迎!
入社時期:
随時+2025年4月
※雇用期間の定めなし

採用予定人数

雇用形態

正社員

給与

月給 229,000円

《内訳》
基本給:173,800円~
地域手当:18,000円
処遇改善手当:28,200円
処遇改善Ⅲ手当:9,000円

※試用期間あり:3ヶ月(条件待遇に変更なし)
※固定残業代なし(残業代は別途法定通り支給)

◆昇給あり:会社の業績や個人の能力に応じる

福利厚生/待遇

  • キャリアアップ研修
  • 産休・育休復帰実績あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
【賞与説明】
年2回、合計2ヶ月分程度~
【社会保険】
労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険
【福利厚生・待遇】
◆交通費支給:上限25,000円/月
◆福利厚生制度「teno club off」
旅行先のホテルが安く利用できたり、
遊園地などお得な割引で利用できます
◆コックコート貸し出し(靴は自己負担)
◆退職金制度:勤続3年以上

◆研修制度あり
・キャリアアップ研修
・危機管理研修 等

◆髪色自由

◆健康診断(年1回)
◆産休・育休:取得・復帰実績80%以上!
◆看護休暇、介護休暇/休業

勤務条件

  • シフト相談可
  • 研修充実
  • 残業少なめ
【勤務時間】
《1ヶ月単位の変形労働時間制》
月~土(週5~6日勤務)
8:00~17:00の間で実働8時間(休憩60分)

※残業ほぼなし:月平均2.3時間
【休日】
《週休2日制》
◆日祝
◆月~土の間で週1回
◆有給休暇:法定通り※取得率87%以上!
◆特別休暇:有休とは別に年度内に最大3日取得OK!
◆年末年始:12/29~1/3

☆年間休日117日☆

※職員の正社員比率を75%と多めに配置していることで

有給休暇もしっかり取れ「年間120日以上」休むことも可能!

(有給休暇平均取得日数は9日/有給休暇取得率90%)

残業の有無

※労働条件の詳細は、面接までにお伝えします
当初明示した労働条件が変更となる場合は、随時お伝えします

ほっぺるランド中葛西の雰囲気

「子ども主体の保育(子どもの自主性を引き出す保育)」の実践をし、
子どもが自己選択、自己決定できる環境を整えています。
人的環境では「子どもと相談し対話的保育を行う」ことを、
物的環境では「遊びこめる空間を作る」ことを考慮し、
職員のチームワークの中で指示・命令、禁止や否定の言葉を使わない保育を目指しています。

どんな認可保育園?

    株式会社テノ.コーポレーションは
    関東・関西・九州・沖縄県で認証・認可保育園を運営しています。

    社名の「テノ.」には、
    「手の」温もりまでも伝えたい
    という気持ちが込められています。

    「相手の立場に立って行動する」を心がけ、
    子ども、保護者、職員、
    みんなへの思いやりを一番大切に、
    一人ひとりとじっくり向き合う
    丁寧な保育を実施しています!

    ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
    \テノ.コーポレーションが大切にしていること/

    ☆子ども主体の保育
    変化し続ける現代において、
    子どもたち一人ひとりの“個性”と“未来を切り拓く力”を育むため
    子ども主体の豊かな保育を実践しています。
    保育士はさまざまなアイデアを出し合い、
    子どもたちのやりたいこと、
    興味があることを最大限に引き出してください!

    ☆自由な風土
    保育士が思い思いの保育を実践できる、
    自由度の高さがほっぺるランドの特長。
    古い慣習にとらわれることなく誰もが意見を発信できる、
    風通しの良い園づくりを行っています♪
    一方で、運営本部では専門家と協力し
    保育の実践例を体系化する仕組みがあるため
    園と本部が連携することで
    さらに豊かな保育を実現できるよう働きかけています。

    ☆ワーク・ライフ・バランス
    大事にしているのは
    「安心して働き続けていける会社」であること。
    働き方の多様化や学びの支援を行う独自の組織を立ち上げ、
    ワークライフバランスを大切にした環境づくりを行っています!
    効率よく保育に専念できるようにICTを活用し、
    残業時間の削減も実現。
    働く人を大事にすることが、
    質の高い保育につながると考えています。


    \数字で見るテノ.コーポレーション/

    ☆雇用区分別構成比
    正社員 75%・短時間正社員 6%・パート社員 19%

    各職員の業務負担軽減のために正社員を多く配置!
    そのため、自身のプライベートを考慮したシフトの申請ができ
    ワーク・ライフ・バランスが取れます。
    また、パート職員の中には
    お子様の成長に合わせて時短正社員/正社員へ切り替える方もおり
    育児と両立して勤務できる環境も整えています!
    ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

    まずは見学からでも歓迎です!
    あなたと一緒に働ける日を
    心から楽しみにしています!"

    保育方針・教育

    • おけいこ型
    • バランス型
    • のびのび型

    保育方針・教育の説明

    <基本方針>
    保護者の方には「子どもを産んでよかった!」
    お子様には「産まれてきてよかった!」と思っていただける社会を目指す

    <保育理念>
    子どもには、安全な環境の中で
    身体的・精神的発達が得られる
    養護と教育が一体となった
    保育を提供します。

    家庭のワークライフバランスを実現できる育児支援を行い、
    地域の人々や関係各機関と連携し、
    未来を担う子どもの成長を共に喜び合います。

    <保育目標>
    ・生きる力を育てる
    ・思いやりのある豊かな心と個性を育む
    ・友達と協力する力を養う
    ・豊かな想像力や創造力、好奇心を育む

    <子ども像>
    自分でできることの範囲を拡げながら、意欲的に取り組む子ども
    ・楽しく遊ぶ子ども
    ・食べることを楽しむ子ども
    ・創意工夫し、最後までやり遂げる子ども
    ・友だちや保育士等と協力して、できることを増やす子ども


    集団の中で生き生きと活動し、仲間を大切にできる子ども
    ・思いやりのあるやさしい子ども
    ・楽しさを分かち合える子ども
    ・ありがとうを言える子ども
    ・ごめんなさいを言える子ども


    様々な体験を通して感動し、伸び伸びと表現できる子ども
    ・感動を表現できる子ども
    ・考えたことを表現できる子ども

    園外活動・地域交流など

    季節に応じた行事を行っています。
    ハロウィンでは近隣のお店にお邪魔したり、
    少し大きい子どもたちの秋の遠足では電車やバスに乗って遠出します。
    小さい子たちは近くでのんびり楽しみます。
    2024年度は、プロ野球チームの選手と遊ぼう、
    プロ集団によるお話会など
    子どもたちが喜ぶ企画が目白押しです!

    • 園長さん・施設長からのメッセージ

      園長さん

      園長・施設長からのメッセージ

      2024年で開園8年目。
      初年度から続けている職員が半数を占めています。
      だからといって派閥があるわけではなく、平和志向のメンバーばかり。
      人間関係の土台がしっかりしているので、新しく入った職員や異動してきた職員がいても1ヶ月もすればすっかり馴染んでしまいます。
      また無駄なことはしません。時間内できっちり働いて時間になったらサクッと帰れるようにみんなが動いています。
      やることはやる!無駄は省く!情報は共有する!休む時は休む!
      そんな風にして保育に一生懸命向き合える余力を作り、無理なく続けてもらえるようにしています。
      運動会での結束力は見物ですよ!

    • 先輩に聞いてみました!

      副主任 板並 幸子(姉妹園勤務)さん

      先輩に聞いてみました!

      【子どもたちの成長が目の当たりにできる醍醐味が保育士の魅力】

      Q.入社した理由は?
      A.
      説明会で社名の由来を聞き、ここなら「これから毎日、自分の手の温もりを伝えながらしっかりと子どもたちと関われる」と思ったからです。
      今年は4歳児の担任と副主任を兼務しているので、園長や主任、そして後輩保育士のパイプ役になれるよう、日々努力しています!

      Q.今までの嬉しかったエピソードは?
      A.
      私は子どもたちの誕生日の朝は、「お誕生日おめでとう」といってお迎えをします。
      保護者向けに、子どもがお誕生日の1日をどう過ごしたのかをお手紙に書いてお渡ししていると、
      とても喜んでくださり、今でも大切に持っていてくださることです。

      Q.これからの目標は?
      A.
      保護者に安心していただけるようなアドバイスができる保育士になりたいです。
      そのためにより知見を広げ、不安や悩みに寄り添えるようにしたいと思います。

      Q.株式会社テノ.コーポレーションが気になっている人へ一言!
      A.
      株式会社テノ.コーポレーションは一人ひとりの子どもたちを見守り、成長を共に喜び合える明るく温かい保育園です。一度見学にいらしてください。

    勤務先情報

    園名

    施設形態

    認可保育園

    運営

    株式会社

    定員数

    108名

    アクセス

    東京都江戸川区 東京メトロ東西線 葛西駅

    園庭

    あり

    受動喫煙対策

    あり:敷地内禁煙

    園児数

    年齢構成:0歳児9人 1歳児15人 2歳児15人 3歳23人 4歳23人 5歳23人

    運営元法人情報

    法人名

    所在地

    福岡県 福岡市博多区 上呉服町10番10号